Vasárnapi munkanap meghatározása
Kérdés
2012 júniusától a cég három műszakos, megszakítás nélküli munkarendet vezetett be. A munkaidő vasárnap reggel 6-tól 18-ig, reggel 9-től 19-ig, este 18-tól reggel 6-ig tart. Mikor kellene vasárnapi pótlékot fizetni? Vasárnap 0-24 óráig, vagy a cég meghatározhatja, hogy a 6 órától másnap reggel 6-ig tartó műszakokra fizeti a pótlékot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 8-án (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1450
[…] napnak kell tekinteni [új Mt. 87. § (1) bek.]. Ebből következően a munkanap is 22 és 7 óra között kell, hogy megkezdődjön.Vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett,a) a több műszakos tevékenység keretében,b) a készenléti jellegű munkakörben,c) a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatott munkavállalót ötven százalék bérpótlék illeti meg [Mt. 140. § (1) bek.]. A munkajogi vasárnap a munkanaphoz igazodik; azaz ha a munkanap egybeesik a naptári nappal, akkor a munkajogi vasárnap is a naptári nap szerinti vasárnap; ha viszont a munkavállaló munkanapja pl. reggel 6-kor kezdődik, akkor a munkajogi vasárnap is vasárnap reggel 6-tól hétfő reggel […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 8-án (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1450
[…] napnak kell tekinteni [új Mt. 87. § (1) bek.]. Ebből következően a munkanap is 22 és 7 óra között kell, hogy megkezdődjön.Vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett,a) a több műszakos tevékenység keretében,b) a készenléti jellegű munkakörben,c) a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatott munkavállalót ötven százalék bérpótlék illeti meg [Mt. 140. § (1) bek.]. A munkajogi vasárnap a munkanaphoz igazodik; azaz ha a munkanap egybeesik a naptári nappal, akkor a munkajogi vasárnap is a naptári nap szerinti vasárnap; ha viszont a munkavállaló munkanapja pl. reggel 6-kor kezdődik, akkor a munkajogi vasárnap is vasárnap reggel 6-tól hétfő reggel […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
