Vasárnapi és a rendkívüli munkaidő pótléka


Cégünk több műszakos munkarendben foglalkoztat dolgozókat, a profilunk kereskedelmi tevékenység. A törvény szerint vagy azonfelüli (azaz többlet-) díjazást adunk akkor, amikor a vállalatnál a vasárnapon végzett rendkívüli munkavégzés idejére vasárnapi pótlékot és túlórapótlékot is fizetünk, vagy ha vasárnap valaki túlórázik, akkor a túlóra idejére nem jár vasárnapi pótlék?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1389

[…] – több műszakos tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót illeti meg ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék). Ennek megfelelően – a munkavállaló javára egyébként megengedetten eltérve – többet fizetnek a törvényben megköveteltnél, hiszen a rendkívüli […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.