Jubileumi jutalom
Kérdés
Közalkalmazottunk 1984 és 1992 között 8 éven keresztül buszvezetőként dolgozott egy helyközi személyszállítást végző vállalatnál. Ezt követően 1992-től gépkocsivezetőként közalkalmazotti jogviszony keretében alkalmaztuk. A napokban írásban igényelte a 25 éves jubileumi jutalom kifizetését. Megítélésünk szerint – tekintettel arra, hogy 1992 előtt a helyközi autóbusz-vállalatnál állt munkaviszonyban – nem illeti meg a jubileumi jutalom. Vajon helyes-e az érvelésünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 9-én (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 496
[…] munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt. Ez a vázolt esetben azt jelenti, hogy az 1984 és 1992 közötti időszakot csak akkor lehetne jubileumi jutalomra jogosító időnek tekinteni, ha az 1992. július 1-jét – azaz az Mt. és a Kjt. hatálybalépését – megelőzően a régi Mt. hatálya alá tartozó helyközi személyszállítást végző autóbusz-vállalat utóbb a Kjt. hatálya alá került volna. Figyelemmel arra, hogy a Kjt. hatálya az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki [Kjt. 1. § (1) bek.], a helyközi személyszállítást végző gazdasági társaság munkáltatóként szükségszerűen nem tartozhat a Kjt. hatálya alá. Függetlenül attól, hogy egyébként többségi vagy kizárólagos állami […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 9-én (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 496
[…] munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt. Ez a vázolt esetben azt jelenti, hogy az 1984 és 1992 közötti időszakot csak akkor lehetne jubileumi jutalomra jogosító időnek tekinteni, ha az 1992. július 1-jét – azaz az Mt. és a Kjt. hatálybalépését – megelőzően a régi Mt. hatálya alá tartozó helyközi személyszállítást végző autóbusz-vállalat utóbb a Kjt. hatálya alá került volna. Figyelemmel arra, hogy a Kjt. hatálya az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki [Kjt. 1. § (1) bek.], a helyközi személyszállítást végző gazdasági társaság munkáltatóként szükségszerűen nem tartozhat a Kjt. hatálya alá. Függetlenül attól, hogy egyébként többségi vagy kizárólagos állami […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
