Jubileumi jutalom jogszerző ideje
Kérdés
Egyik közalkalmazottunknak a Magyar Honvédségnél 1992. július 1-jétől 2012. június 30-ig szerződéses szolgálati jogviszonya volt. Ezt követően kapott közalkalmazotti kinevezést a költségvetési szervünknél, és állítása szerint, tekintettel arra, hogy 5 év 148 nap egyszeresen számítandó szolgálati jogviszonyban és 14 év 221 nap 1,2-szeresen számítandó szolgálati jogviszonyban töltött ideje van, az idei évben jogosulttá válik a 25 éves jubileumi jutalomra. Álláspontunk szerint azonban a tényleges szolgálati jogviszonyban töltött ideje az állományba vétel napjától a szolgálati jogviszony megszűnésének napjáig tart, ezért a 25 éves jubileumi jutalomra az idei évben még nem lesz jogosult. A közalkalmazott ezzel nem értett egyet, és a fenntartóhoz fordult. Megalapozott lehet a közalkalmazott igénye a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. augusztus 11-én (104. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2041
[…] bek. c) pont]. Nem volt azonban kedvezményesen számítható az az idő, ami alatt a meghatározott szolgálati jogviszonyban nem a feladatot látták el [Hszt. 329. § (2) bek.]. A Hszt. 329. §-át azonban 2012. január 1-jétől hatályon kívül helyezte a 2011. évi CLXVII. törvény 58. §-ának u) pontja, így a szorzó már nem alkalmazható.Mindemellett ki kell emelni, hogy a közalkalmazottra e kérdés tekintetében már nem a Hszt. egykori szabálya, hanem a Kjt. rendelkezései irányadók. A Kjt. tételesen rögzíti, hogy alkalmazásában mit kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni. E szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni – többek között – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt és a szolgálati jogviszony időtartamát [Kjt. 87/A. § (1) bek.]. A Kjt. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. augusztus 11-én (104. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2041
[…] bek. c) pont]. Nem volt azonban kedvezményesen számítható az az idő, ami alatt a meghatározott szolgálati jogviszonyban nem a feladatot látták el [Hszt. 329. § (2) bek.]. A Hszt. 329. §-át azonban 2012. január 1-jétől hatályon kívül helyezte a 2011. évi CLXVII. törvény 58. §-ának u) pontja, így a szorzó már nem alkalmazható.Mindemellett ki kell emelni, hogy a közalkalmazottra e kérdés tekintetében már nem a Hszt. egykori szabálya, hanem a Kjt. rendelkezései irányadók. A Kjt. tételesen rögzíti, hogy alkalmazásában mit kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni. E szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni – többek között – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt és a szolgálati jogviszony időtartamát [Kjt. 87/A. § (1) bek.]. A Kjt. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
