Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Önkéntes segítségnyújtásból eredő kár

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2009. január 12. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 12. szám, 218. kérdés)

Olvasói kérdés Munkavállalóként irodai adminisztrátor munkakörben dolgoztam. A munkahelyünkön folyamatos építkezés folyt. A törmelék elszállításakor egy kölcsönbe kapott traktor pótkocsijának oldalmagasítója rászorult a kerékre. Mivel hamarabb értem aznap a munkahelyemre, és láttam, hogy nem boldogulnak, segítettem eltávolítani az alkatrészt, de ekkor megroppant a hátam. Utóbb az orvos csigolyatörést állapított meg, és most rokkant vagyok. Követelhetek-e kártérítést a munkáltatómtól?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]megtéríteni. Meg kell térítenie a munkavállalónak azt a kárát is, amely nem vagyoni kár [Mt. 177. § (1)-(2) bekezdés]. A munkáltató működési körébe esnek különösen a munkáltató által feladatai során kifejtett tevékenységgel összefüggő magatartásból, a használt anyag, felszerelés, berendezés és energia tulajdonságából, állapotából, mozgatásából és működéséből eredő okok [Mt. 174. § (5) bekezdés.]. A bírói gyakorlat értelmében a munkáltató nem mentesülhet a kártérítési felelősség alól, ha a baleset a munkavállaló önkéntes segítségnyújtásával összefüggésben következett be, akkor sem, ha a segítséget nyújtó munkavállaló a segítségnyújtásnak nem a legmegfelelőbb módját választotta. A kérdésben is irányadó legfelsőbb bírósági álláspont szerint, ha a baleset a munkavállaló segítségnyújtásával összefüggésben, a munkáltató céljának megfelelő, és nem csak a munkaidőhöz kapcsolódó tevékenység ellátása során következett be, az a munkáltató működési körébe tartozónak minősül (BH 2005. 260). Ebből következően a munkáltató kártérítési[…]

Figyelmébe ajánljuk

Cégünknél a munkaruhát olyan módon biztosítjuk, hogyha az elvész, illetve tönkremegy, a munkavállalóknak ki kell fizetniük egy új munkaruha értékét, mivel a cégnek is újat kell venni. A munkavállalók közül néhányan ezt kifogásolták. Helyesen járunk el?

Tovább a teljes cikkhez

Mozdonyvezető kollégánk hónapokkal ezelőtt gázolt az egyik szerelvénnyel. Ugyan a vizsgálatok megállapították, hogy nem volt hibás (öngyilkosságról volt szó), de lelkileg rettenetesen összetört, többet képtelen ilyen munkakörben dolgozni. Arra tekintettel, hogy át kell...

Tovább a teljes cikkhez

Egy munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalónk szakács munkakörben dolgozik nálunk. Egy alkalommal lejárt szavatosságú alapanyagból - amely megfelelőségének ellenőrzése épp az ő feladata lett volna - készített ebédet, és több vendégünk rosszul lett....

Tovább a teljes cikkhez

Az egyik munkavállalónk balesetet szenvedett, amikor egy leszakadt lánc kijavítása során nem az előírt létrát használta, hanem önállóan próbálta meg kijavítani a hibát. A munkavállaló korábban több esetben megszegte a munkavédelmi szabályokat, és ezért legutóbb írásos...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére