Tanulmányi szerződés – a végzettségnek megfelelő munkakörbe helyezés


Tanulmányi szerződés alapján elvégeztem egy főiskolát. Röviddel a diplomám bemutatását követően közölték velem, hogy nincsen mód a megszerzett képesítésemnek megfelelő munkakörbe történő áthelyezésre. Természetesen a fizetésemben sem látszik meg a négyévnyi erőfeszítésem. Törődjek bele jelenlegi helyzetembe, és maradjak a szerződés szerinti további három éven át a vállalatnál?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. október 13-án (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 156

[…] nem szerepel, hogy Önt a tanulmányi szerződéssel támogatott főiskolai végzettséget igénylő munkakörben lenne köteles foglalkoztatni a munkáltató a diploma megszerzését követően. Erre csak a szerződés rendelkezése kötelezheti, így amennyiben annak tartalma szerint Önt a tanulmányai alapján megszerzett képesítésének megfelelő munkakörben kell foglalkoztatni, és ennek a munkáltatója elvárható időn belül nem tesz eleget, akkor jogszerűen megszüntetheti a munkaviszonyát, és munkáltatója nem követelheti sem a jogviszony fenntartását, sem a tanulmányokra fordított költségek visszatérítését. Az Mt. 113. § (1) bekezdése szerint, ha a munkáltató – többek között – egyéb lényeges szerződésszegést követ el, a másik fél mentesül a szerződésből folyó kötelezettségei alól. A munkáltató az "egyéb lényeges szerződésszegést" valósítja meg, ha a megállapodásban vállalt kötelezettségét nem – vagy […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.