Munkahelyi KRESZ – felelős-e a munkáltató a targoncabalesetért?
Kérdés
Cégünknél gyakorlat, hogy az éppen felvett, jogosítvánnyal rendelkező munkavállalókat egy belső oktató még betanítja a targoncák kezelésére. Az egyik ilyen alkalommal a "tanuló" az első önálló vezetése során balesetet szenvedett. A vizsgálat során kiderült, hogy a jármű rögzítéséről úgy gondoskodott, hogy a sebességváltót kettes állásba kapcsolta; emiatt a gép elindult, és nekiment a falnak. Kártérítést követel, de álláspontunk szerint saját maga okozta a balesetet, így nem akarunk fizetni. Nyerhetünk pert ezzel az állásponttal, vagy egyezzünk meg vele?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 1-jén (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 99
[…] 1999. 552). Ez a kötelezettség a szabály céljából következően akkor is fennáll, ha a járművezető a járműben tartózkodik ugyan, de olyan tevékenységet végez, amely miatt a fékezés, a jármű irányítása részéről csak bizonyos idő elteltével lehetséges. Az adott esetben ezért a munkavállalónak az a magatartása, hogy nem biztosította a sebességváltó megfelelő állását, és annak ellenére, hogy tudta: a gép járószerkezete a kellő nyomás elérésekor minden közbeavatkozás nélkül megindul, a KRESZ rendelkezéseibe ütközött (BH 2004. 204). A munkáltató a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott kárért vétkességére tekintet nélkül, teljes mértékében felel. A munkavállaló bizonyítja, hogy a károkozás a munkaviszonyával okozati összefüggésben következett be [Mt. 174. § (1), (4) bekezdés]. Mentesül a munkáltató a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső, elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 174. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 1-jén (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 99
[…] 1999. 552). Ez a kötelezettség a szabály céljából következően akkor is fennáll, ha a járművezető a járműben tartózkodik ugyan, de olyan tevékenységet végez, amely miatt a fékezés, a jármű irányítása részéről csak bizonyos idő elteltével lehetséges. Az adott esetben ezért a munkavállalónak az a magatartása, hogy nem biztosította a sebességváltó megfelelő állását, és annak ellenére, hogy tudta: a gép járószerkezete a kellő nyomás elérésekor minden közbeavatkozás nélkül megindul, a KRESZ rendelkezéseibe ütközött (BH 2004. 204). A munkáltató a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott kárért vétkességére tekintet nélkül, teljes mértékében felel. A munkavállaló bizonyítja, hogy a károkozás a munkaviszonyával okozati összefüggésben következett be [Mt. 174. § (1), (4) bekezdés]. Mentesül a munkáltató a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső, elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 174. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
