Rendes felmondás – a keresőképtelenség időtartama alatt I.
Kérdés
Az egyik munkavállalótól rendes felmondás keretében kívántunk megválni. A felmondás átadására reggel került sor, ő hazament, és másnap elment orvoshoz, aki előző nappal (a felmondás napja) táppénzre vette. Most arra hivatkozik a munkavállaló, hogy felmondási tilalom alatt nem szüntethetem meg a munkaviszonyát, perrel fenyegetőzik. Kérdésem: a rendes felmondásunk tényleg tilalomba ütközik-e ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. július 21-én (4. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 68
[…] Ennek megfelelően viszont a felmondás közlését követően bekövetkezett olyan körülmények, például keresőképtelen betegség, melyek egyébként a felmondási védelmet megalapozzák, nem vezethetnek a már közölt felmondás jogellenességéhez. A munkavállalónak – együttműködési kötelezettsége alapján - a tudomására jutást követően haladéktalanul tájékoztatnia kell a munkáltatót keresőképtelenségéről. Mindenképpen köteles a munkavállaló betegállományáról legkésőbb a rendes felmondás közlésekor tájékoztatni a munkáltatót. A keresőképtelenség megállapítására az orvos jogosult. A keresőképtelenséget az adott orvos a vizsgálatra jelentkezés időpontjával állapítja meg, kivételesen legfeljebb 5 napra visszamenőleg is megteheti ezt. E lehetőség ellenére nem lesz jogellenes a rendes felmondás, mivel a betegállományt legkésőbb a nyilatkozat közlésekor be kellett volna jelentenie a munkavállalónak. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. július 21-én (4. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 68
[…] Ennek megfelelően viszont a felmondás közlését követően bekövetkezett olyan körülmények, például keresőképtelen betegség, melyek egyébként a felmondási védelmet megalapozzák, nem vezethetnek a már közölt felmondás jogellenességéhez. A munkavállalónak – együttműködési kötelezettsége alapján - a tudomására jutást követően haladéktalanul tájékoztatnia kell a munkáltatót keresőképtelenségéről. Mindenképpen köteles a munkavállaló betegállományáról legkésőbb a rendes felmondás közlésekor tájékoztatni a munkáltatót. A keresőképtelenség megállapítására az orvos jogosult. A keresőképtelenséget az adott orvos a vizsgálatra jelentkezés időpontjával állapítja meg, kivételesen legfeljebb 5 napra visszamenőleg is megteheti ezt. E lehetőség ellenére nem lesz jogellenes a rendes felmondás, mivel a betegállományt legkésőbb a nyilatkozat közlésekor be kellett volna jelentenie a munkavállalónak. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
