Szabadságkiadás a gyermekgondozási szabadság után

Kérdés: 2010. január 13-án született gyermekem. Óvónő vagyok, évente 45 nap alapszabadság jár. 2012 januárjában letelik a 2 év, azaz a GYED időszaka (ez idő alatt gyűlt a szabadságom). Azt szeretném tudni, mennyi szabadságot vehetek ki a GYES helyett? A munkáltatóm azt mondja, ez fizetés nélküli szabadság, mert helyettem is dolgozik most valaki, és egy munkahely betöltéséért nem fizethet ki két bért, nekem szabadságot, a helyettesnek meg fizetést. Lehet kérni pénzben is a szabadságot? Ha igen, havonta a GYES mellé vagy egy összegben? Hány nap szabadság halmozódhat fel ily módon?
Részlet a válaszából: […] ...2011. augusztus1-jét megelőzően megkezdett gyermekgondozási szabadságból azonban még egynaptári év a rendes szabadságra jogosító idő. A munkáltatójától kapotttájékoztatás téves. A törvényből egyértelműen megállapítható, hogy agyermekgondozási szabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Rugalmas munkaidő-beosztás – könnyűipari termékek gyártásához?

Kérdés: Cégünk könnyűipari terméket gyárt, 33 fővel. A szakma jellegzetessége a szezonalitás, az év első felében megy le a termelés 60-65%-a, plusz az átállások. A létszám megtartása érdekében a munkaidőalapot áthelyeztük, 4 illetve 6 napos hetekre bontva a munkaidőt. Az üzemben nincs sem kollektív szerződés, sem pedig üzemi tanács. Milyen szabályok vonatkoznak az eltérő munkaidejű hónapokra?
Részlet a válaszából: […] ...nem ad felhatalmazást korlátlan eltérésre (BH 2006. 29).Ugyanakkor, figyelemmel arra, hogy nincs kollektív szerződés a kérdést feltevőmunkáltatónál, ez a lehetőség nem alkalmazható. Kollektív szerződés hiányábanpedig kizárólag az idézett törvényi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.