Munkaerő-kölcsönzés rugalmassága

Kérdés: Az új Mt. szigorítja a munkaerő-kölcsönzés szabályait. Úgy tudjuk, a kölcsönzött munkavállalóknak is járni fog végkielégítés, és a csoportos létszámcsökkentés során is figyelembe kell őket venni. Kérem, tájékoztassanak arról, hogyan változnak a munkaviszony megszüntetésének szabályai kölcsönzésnél, mert kalkulálni szeretnénk a várható költségeket!
Részlet a válaszából: […] ...a jogellenesmunkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei is az általános rendelkezésekszerint alakulnak. Felhívjuk a figyelmet, hogy a csoportos létszámcsökkentésszabályainak alkalmazása értelemszerűen csak a kölcsönbeadónál merülhet fel,hiszen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Felmondás elleni védettség – a tilalom lejárta után?

Kérdés: Cégünk a gazdasági válság miatt felmondásokat tervez, az Mt. szerint azonban a munkavállaló a keresőképtelenség (táppénz) lejárta után harminc napig még védettséget élvez a munkáltatói rendes felmondás tekintetében. E védettség ellenére sem tudunk a munkavállalónknak munkát adni. Megítélésünk szerint ezzel a helyzettel könnyen visszaélhet, hiszen ha visszajön a táppénzből, és azt látja, hogy nincs munka, újra elmegy táppénzre, s ezt akár jó néhány hónapig is így tudja folytatni. Önök szerint milyen megoldás létezik erre a helyzetre?
Részlet a válaszából: […] ...lesz (pl. létszámcsökkentés).Eltérő szabályok vonatkoznak azonban arra az esetre, ha amunkáltató által közölt rendes felmondásra az Mt. csoportos létszámcsökkentésrevonatkozó szabályait kell alkalmazni (Mt. 94/A-94/G. §). Tekintettel arra, hogya munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.