Soron kívüli alkalmassági vizsgálat – a részvétel megtagadása

Kérdés: Munkavállalónk több mint egyéves betegség után tért vissza dolgozni. Cégünk foglalkozás-egészségügyi orvosa a jogszabályokkal összhangban soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatra kötelezte őt, de ő megtagadta a részvételt. Mit tehetünk ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...rendelet 16. §-a értelmében az a munkavállaló, aki nemvett részt a soron kívüli munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálaton, az adottmunkakörben nem foglalkoztatható. Ebben az esetben a munkavállalót nem illetimeg a munkabér sem, mivel nem a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz

Kérdés: Munkavállalónk múlt héten három napot nem jött be, állítása szerint árvíz volt borsodi falujában. Egyik kérdésünk, hogyan ellenőrizhetjük, hogy ez őt is érintette? Egyáltalán, mit jelent az érintettség, azt is, ha a töltésen dolgozott, de az ő háza nem volt közvetlen veszélyben? Másik kérdésünk, mivel másik munkavállalónkat kellett miatta túlóráztatnunk, átháríthatjuk-e rá ennek pluszköltségeit?
Részlet a válaszából: […] ...arról, hogy a vis maior megakadályozta-e amunkaviszonyból származó kötelezettségeinek teljesítésében. A munkáltatómásfelől szabadon mérlegelhet, hogy ezt a nyilatkozatot elfogadja-e, esetlegkötelezi a munkavállalót, mutasson fel az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.