Egyszerűsített foglalkoztatás – keresőképtelenség, betegszabadság nélkül

Kérdés: Az Mt. szerint az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozó alkalmi munkásoknak nem jár betegszabadság. Hogyan kell értelmeznünk ezt a szabályt? Ha valaki megbetegszik, akkor azok a napok nem számítanak bele a jogviszonyába? Vagy kötelező szabadságolnom? Kell fizetni valamit a betegség miatt kieső napokra?
Részlet a válaszából: […] ...is figyelembe kell venni (Eft. 2. §). Olyan előírás nincs, hogy e napokra kötelező lenne szabadság kiadása. A szabadság kapcsán egyedül a kiadási szabályokat nem kell alkalmazni egyszerűsített foglalkoztatás esetén – a pénzbeli megváltás tilalma kivételével -,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.

Rugalmas munkaidő-beosztás – könnyűipari termékek gyártásához?

Kérdés: Cégünk könnyűipari terméket gyárt, 33 fővel. A szakma jellegzetessége a szezonalitás, az év első felében megy le a termelés 60-65%-a, plusz az átállások. A létszám megtartása érdekében a munkaidőalapot áthelyeztük, 4 illetve 6 napos hetekre bontva a munkaidőt. Az üzemben nincs sem kollektív szerződés, sem pedig üzemi tanács. Milyen szabályok vonatkoznak az eltérő munkaidejű hónapokra?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőségük van arra, hogy három héten keresztülheti egy pihenőnapot biztosítanak a munkavállalók részére, de ebben az esetbena negyedik héten öt pihenőnapot kell kiadni a munkavállalók részére ahhoz, hogya négy hétre járó nyolc pihenőnapot megkapják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.