Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon, havibéreseknél

Kérdés: 92. lapszámukban szerepelt az 1783. kérdés, amely a keresőképtelenség elszámolásával foglalkozott munkaszüneti napon. Erre a kérdésre szeretnénk bővebb választ kapni havibéres munkavállalóra vonatkozóan.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak beosztás szerinti munkaideje. Ha nem, fel sem merülhet a betegszabadság kiadása, mert a munkavállaló e nap munkaszüneti minősítése folytán mentesül munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Amennyiben mun­kaszüneti napra beosztották...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.

Rugalmas munkaidő-beosztás – könnyűipari termékek gyártásához?

Kérdés: Cégünk könnyűipari terméket gyárt, 33 fővel. A szakma jellegzetessége a szezonalitás, az év első felében megy le a termelés 60-65%-a, plusz az átállások. A létszám megtartása érdekében a munkaidőalapot áthelyeztük, 4 illetve 6 napos hetekre bontva a munkaidőt. Az üzemben nincs sem kollektív szerződés, sem pedig üzemi tanács. Milyen szabályok vonatkoznak az eltérő munkaidejű hónapokra?
Részlet a válaszából: […] ...amely akönnyűipari termékek gyártása során bekövetkező termelésingadozást nem minősítiolyan objektív indoknak, amely az idénymunka minősítésére alapot adhat. Ezttámasztja alá az is, hogy a cégnél egész évben folyik a termelés. Nemállapítható meg az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.