Felmondási védelem és betegség miatti keresőképtelenség

Kérdés: Abban kérem a segítségüket, hogy aki az új Munka Törvénykönyve bevezetése előtt táppénzes állományba került, arra hogyan vonatkozik a törvény? Táppénzes állománya alatt közölhető-e felmondása, és annak letelte után elbocsátható-e?
Részlet a válaszából: […] ...Mt.hatálybalépése után a keresőképtelen betegség tartama alatt a munkáltatójogszerűen közölheti a felmondást a munkavállalóval, de a felmondási idő csak akeresőképtelenség leteltét követő napon – legkésőbb a betegszabadság leteltétkövető egy év elteltével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Rendes felmondás a GYES folyósítása alatt?

Kérdés: Munkavállalónk 2009. május 12-én tért vissza a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságáról, ezt követően kiadtuk számára az elmaradt rendes szabadságát, majd egy hónapig helyettesített egy szabadságon lévő munkatársat. A gazdasági válság miatt nincs szükségünk rá, s nem tudunk részére munkát biztosítani (cégünk korábban négynapos munkahétre tért át, 20%-os bércsökkentéssel). Az elmúlt öt év alatt nem vettünk fel a helyére senkit. A második gyermeke után 2010. május 12-ig jogosult gyermekgondozási segélyre. Mikor és milyen hatállyal mondhatunk fel neki? Munkaszerződésében három hónapos felmondási idő szerepel.
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondás. Tekintettel azonban arra, hogya felmondási tilalom időszaka a harminc napot meghaladta, az Ön által említetthárom hónapos felmondási idő ezt követően csak harminc nap elteltével kezdődhetel [Mt. 90. § (2) bek. b) pontja].A rendes felmondás indokának ekkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.