Összeférhetetlenség – hatása a tanulmányi szerződésre

Kérdés: Megyei kórház vagyunk. Gazdasági ügyintézőnkkel korábban tanulmányi szerződést kötöttünk. Tudomásunkra jutott, hogy időközben felügyelőbizottsági tagságot vállalt egy magánrendelőnél. Összeférhetetlenség miatt érvénytelenség címén megszűntnek nyilvánítottuk a közalkalmazotti jogviszonyát. Mi szüntettük meg a jogviszonyt, kizárja-e ez a tanulmányi szerződésben a szerződésszegés következményeinek érvényesítését a volt közalkalmazottal szemben?
Részlet a válaszából: […] ...is végző, illetve a munkáltatóval rendszeres gazdaságikapcsolatban álló más gazdasági társaságban betöltött vezető tisztségviselői,felügyelőbizottsági tagság. Egy kórház pénzügyi kötelezettségvállalásrajogosult ügyintézője egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Összeférhetetlenség – az önkormányzati képviselők munkaviszonya

Kérdés: Az Mt. 193/U. § szerint "A munkavállaló nem lehet helyi önkormányzati képviselő annál az önkormányzatnál, amely őt alkalmazza." Kérdésem az lenne, hogy az adott önkormányzat tulajdonában lévő és általa működtetett kft.-ben lehet-e alkalmazott az önkormányzati képviselő? Mely törvény az irányadó ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...polgármester esetén még a bármilyen gazdaságitársaságban fennálló vezető tisztségviselői pozíciót, igazgatótanácsi,igazgatósági, felügyelőbizottsági tagságot, valamint a társasággalmunkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.

Felügyelőbizottság – létre kell-e hozni az üzemi tanácsot?

Kérdés: Társaságunk az idei évben 250 fő munkavállalót foglalkoztatott teljes munkaidőben; várhatóan az év végi létszám is 200 fő felett lesz. Ilyen esetben kötelező-e felügyelőbizottságot létrehoznunk? Mi a helyzet akkor, ha nincs üzemi tanács a társaságnál; ebben az esetben üzemi tanács nélkül is kötelező a felügyelőbizottság működtetése? A társaságnak mint munkáltatónak kezdeményeznie kell az üzemi tanács létrehozását?
Részlet a válaszából: […] ...felügyelőbizottság létrehozása általában lehetőség atársaság tagjai számára, de bizonyos esetekben a törvény kötelezővé teszi azt.Ilyen esetnek minősül, vagyis kötelező a felügyelőbizottságot létrehozni, ha atörvény a munkavállalókat megillető ellenőrzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.
1
2
3