Helyettesítés a betöltetlen háziorvosi körzetben
Kérdés
Önkormányzati fenntartású egészségügyi alapellátási intézménynél egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó praxisjogos háziorvos helyettesítést vállalna az intézet egyik betöltetlen háziorvosi körzetében. A helyettesítés milyen módon történhet? Csak kizárólag egészségügyi szolgálati jogviszonyban – külön szerződéssel a helyettesítésre, plusz részmunkaidőben –, vagy vállalkozóként is végezheti a helyettesítést? Az érintett körzet ugyanabban az épületben van, mint a saját körzete.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5689
[…] ellátásához szükséges szakképesítés, speciális szakismeret más munkaszervezési módszer vagy meglévő személyes közreműködői szerződés alapján nem biztosítható, és a biztosítás hiányában a betegek ellátásában, az egészségügyi szolgáltató feladatellátásában súlyos zavar állna fenn.A személyes közreműködést az OKFŐ engedélyezi, elsősorban a meglévő személyes közreműködői szerződés módosításával, azzal, hogy a személyes közreműködő által vállalt tevékenység mértéke a heti 12 órát nem haladhatja meg; ha pedig ez a megoldás az ellátási érdeket nem biztosítja, akkor legfeljebb 90 napra határozott idejű engedélyt ad ki. Az engedélyben az OKFŐ további ellátásbiztonsággal összefüggő feltételeket is meghatározhat [528/2020. Korm. rendelet 23. § (3)–(6) bek.]. Megjegyezzük, hogy a helyettesítés megoldható az alapjogviszony keretén belül is. A munkáltató ugyanis jogosult arra utasítani a munkavállalót, hogy a munkaköre ellátása mellett átmenetileg más munkakörébe […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5689
[…] ellátásához szükséges szakképesítés, speciális szakismeret más munkaszervezési módszer vagy meglévő személyes közreműködői szerződés alapján nem biztosítható, és a biztosítás hiányában a betegek ellátásában, az egészségügyi szolgáltató feladatellátásában súlyos zavar állna fenn.A személyes közreműködést az OKFŐ engedélyezi, elsősorban a meglévő személyes közreműködői szerződés módosításával, azzal, hogy a személyes közreműködő által vállalt tevékenység mértéke a heti 12 órát nem haladhatja meg; ha pedig ez a megoldás az ellátási érdeket nem biztosítja, akkor legfeljebb 90 napra határozott idejű engedélyt ad ki. Az engedélyben az OKFŐ további ellátásbiztonsággal összefüggő feltételeket is meghatározhat [528/2020. Korm. rendelet 23. § (3)–(6) bek.]. Megjegyezzük, hogy a helyettesítés megoldható az alapjogviszony keretén belül is. A munkáltató ugyanis jogosult arra utasítani a munkavállalót, hogy a munkaköre ellátása mellett átmenetileg más munkakörébe […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
