Ügyvezető távmunkában
Kérdés
Van-e lehetősége a társas vállalkozásnak a tagjával, aki ügyvezetői feladatokat lát el munkaviszonyban a társasági szerződés alapján, távmunkában, home office-ban történő munkavégzés keretében elláttatni az ügyvezetői feladatokat? Ha igen, ezt a munkaszerződésben kell-e rögzíteni, továbbá a jogszabály által biztosított rezsiátalány (minimálbér 10%-a) fizethető-e az ügyvezető részére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5612
[…] utóbbit a munkajogi szabályozás nem tartalmazza, kizárólag a gyakorlat alakította ki ezt. A távmunkavégzés viszont az atipikus munkaviszonyok egyik formája, amelyet ebből következően kifejezetten a munkaszerződésben kell kikötni – vagyis a munkaszerződésnek tartalmaznia kell, hogy a munkaviszonyt távmunkavégzésre hozzák létre.Igazolás nélkül, költségként elszámolható – azaz az adóalapot képező jövedelmet csökkentő – tétel az Mt. távmunkavégzésre vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően a munkaszerződésében foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítés címén fizetett összegből a felek által előzetesen meghatározott, de legfeljebb havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg – ha a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, a havi összegnek a távmunkavégzéssel érintett napokkal […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5612
[…] utóbbit a munkajogi szabályozás nem tartalmazza, kizárólag a gyakorlat alakította ki ezt. A távmunkavégzés viszont az atipikus munkaviszonyok egyik formája, amelyet ebből következően kifejezetten a munkaszerződésben kell kikötni – vagyis a munkaszerződésnek tartalmaznia kell, hogy a munkaviszonyt távmunkavégzésre hozzák létre.Igazolás nélkül, költségként elszámolható – azaz az adóalapot képező jövedelmet csökkentő – tétel az Mt. távmunkavégzésre vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően a munkaszerződésében foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítés címén fizetett összegből a felek által előzetesen meghatározott, de legfeljebb havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg – ha a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, a havi összegnek a távmunkavégzéssel érintett napokkal […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
