Vezetői versenytilalmi megállapodás – nem mellőzhető az ellenérték


Lehet-e vezető állású munkavállalók esetében eltérni a versenytilalmi megállapodás ellenértékére vonatkozó szabályoktól, adott esetben ellenérték nélküli megállapodást kötni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. november 4-én (188. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3726

[…] mértékben akadályozza a munkavállalót – elsősorban képzettségére és gyakorlatára tekintettel – újabb munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésében. Az ellenérték a megállapodás tartamára nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada [Mt. 228. § (1)–(2) bek.].A vezető munkaszerződése az Mt. Második Részében foglalt rendelkezésektől általában eltérhet, a törvény kifejezetten felsorolja azokat a szabályokat, amelyektől az eltérés tiltott [Mt. 209. § (1)–(2) bek.]. Ezek között nem szerepel a versenytilalmi megállapodásra vonatkozó rendelkezés, így a törvényi szabályok szerint azoktól a felek közötti munkaszerződés – illetve az Mt. 43. §-ának (3) bekezdése alapján egyéb megállapodás – eltérhet. A Kúria egy eseti döntésében – összhangban a törvénytől való eltéréssel kapcsolatos korábbi döntésekkel […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.