Üzemi tanács választása kis létszámú telephelyek esetén
Kérdés
Ha a 70 főt foglalkoztató munkáltatónak több telephelye, illetve részlege van, és az egyes telephelyek (részlegek) vezetői az üzemi tanács részvételi jogai tekintetében rendelkeznek jogkörrel, de az egyes telephelyek, részlegek létszáma nem éri el a 15 főt, akkor kell vagy sem egyáltalán üzemi tanácsot választani a munkáltatónál?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. június 24-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3611
[…] [Mt. 236. § (1)–(2) bek.]. A szabály értelmezésekor álláspontunk szerint első körben azt kell megvizsgálni, hogy a munkáltatónál – a létszám okán – megválasztható-e egyáltalán üzemi tanács, illetve üzemi megbízott. Amennyiben igen, akkor a következő lépés annak a vizsgálata, hogy van-e olyan önálló telephely, amely saját jogon – a részvételi jogokkal kapcsolatos vezetői jogkör okán – jogosult üzemi tanács vagy üzemi megbízott választására. Ez azonban véleményünk szerint nem vezethet el oda, hogy az üzemi tanács választásában a munkavállalók (vagy azok egyes csoportjai) végül azért nem vehetnek részt, mert a telephelyek "szétdarabolásával" olyan kis létszámú csoportok jönnek létre, amelyek önállóan még csak üzemi megbízottat sem tudnak választani. Ez ugyanis a szabály kiüresedéséhez vezetne, ami nem lehet az értelmezés célja. Ilyen esetben a részvételi jogokkal kapcsolatos vezetői jogkör meglétét eggyel magasabb vezetői […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. június 24-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3611
[…] [Mt. 236. § (1)–(2) bek.]. A szabály értelmezésekor álláspontunk szerint első körben azt kell megvizsgálni, hogy a munkáltatónál – a létszám okán – megválasztható-e egyáltalán üzemi tanács, illetve üzemi megbízott. Amennyiben igen, akkor a következő lépés annak a vizsgálata, hogy van-e olyan önálló telephely, amely saját jogon – a részvételi jogokkal kapcsolatos vezetői jogkör okán – jogosult üzemi tanács vagy üzemi megbízott választására. Ez azonban véleményünk szerint nem vezethet el oda, hogy az üzemi tanács választásában a munkavállalók (vagy azok egyes csoportjai) végül azért nem vehetnek részt, mert a telephelyek "szétdarabolásával" olyan kis létszámú csoportok jönnek létre, amelyek önállóan még csak üzemi megbízottat sem tudnak választani. Ez ugyanis a szabály kiüresedéséhez vezetne, ami nem lehet az értelmezés célja. Ilyen esetben a részvételi jogokkal kapcsolatos vezetői jogkör meglétét eggyel magasabb vezetői […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
