Munkahelyen töltendő idő – a munkaidő után


Meghatározhatja-e a munkáltató (szóban, nem írásban!), hogy a munkaidő vége után mi az a legkorábbi időpont, amikor a dolgozó a kapun kiléphet (a telepet elhagyhatja)? Ha a munkaidőnek 16 órakor van vége, akkor köteles-e a dolgozó 16:20-ig a területen tartózkodni? (A pluszidő nincs fizetve!).


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 6-án (180. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3569

[…] továbbá a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység (a munkakörhöz kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül elvégzendő tevékenységek, mint például a pénztárak kinyitása, az egyéni védőfelszerelések felöltése) időtartama is. Nem számít be a munkaidőbe általában a munkaközi szünet ideje és a lakóhelyről (tartózkodási helyről) a munkahelyre, és onnan a lakóhelyre történő utazás ideje.A munkaidő végét – akár rendes, akár rendkívüli munkaidőről van szó – a munkáltató határozza meg a törvényes keretek között. Ezt követően a munkahelyen tartózkodás idejét csak úgy írhatja elő, hogy azt valamely munkaviszonyból eredő kötelezettség teljesítéséhez köti, amiből az következik, hogy a "hosszabbítás" rendkívüli munkaidőnek vagy ügyeletnek minősül, miután a munkavállaló a "területet" nem hagyhatja el. Egyéb jogcímet az Mt. nem tartalmaz. A kérdésben munkáltatói […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.