Óvodai munkakör betöltése és besorolása
Kérdés
Óvodapedagógus munkakört hirdettünk meg, a jelentkező egy másodéves hallgató az óvóképző főiskolán, várhatóan 2020-ban fejezi be a tanulmányait. Rendelkezik emellett általános pedagógiai asszisztensi feladatok és gyógypedagógiai asszisztensi feladatok ellátására jogosító OKJ-s szakképesítéssel, amelyet 2014-ben szerzett (száma 5414001), valamint az ELTE-n csecsemő- és kisgyermeknevelő alapképzési szakon 2016-ban szerzett oklevéllel. Korábban két évig egy önkormányzati fenntartású bölcsődében dolgozott, ahol 2018-ban Pedagógus I. fokozatot szerzett. Intézményünkben milyen munkakörben, milyen besorolással alkalmazható? Felvehetjük-e óvodapedagógusnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3567
[…] alkalmazható lenne, mivel e munkakörhöz nincsenek konkrét képesítési előírások megállapítva. Ekkor – mivel pedagógus szakképzettséggel még nem rendelkezik – nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltőként nem lehet őt az Nkt. szerinti pedagógus-előmeneteli fokozatokba besorolni, csak a Kjt. szerinti általános közalkalmazotti besorolás szabályai alkalmazhatók esetében. Annak ellenére így van ez, hogy az érintett személy az előző munkahelyén, a bölcsődében Pedagógus I. fokozatot szerzett, mivel ott pedagógus munkakört töltött be, az óvodában azonban a pedagógiai asszisztens munkakör nem pedagógus munkakör, és pedagógus szakképzettséggel sem rendelkezik.Esetében a 326/2013. Korm. rendelet "A köznevelési intézményben nem pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak besorolására vonatkozó szabályok" című 13. fejezete [32. § (1)–(2) bek.] alkalmazandó. Ennek értelmében, ha jogszabály nem határozza meg a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre a 326/2013. Korm. rendelet által megállapított osztályok közül – még akkor is, ha ez az iskolai végzettség, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3567
[…] alkalmazható lenne, mivel e munkakörhöz nincsenek konkrét képesítési előírások megállapítva. Ekkor – mivel pedagógus szakképzettséggel még nem rendelkezik – nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltőként nem lehet őt az Nkt. szerinti pedagógus-előmeneteli fokozatokba besorolni, csak a Kjt. szerinti általános közalkalmazotti besorolás szabályai alkalmazhatók esetében. Annak ellenére így van ez, hogy az érintett személy az előző munkahelyén, a bölcsődében Pedagógus I. fokozatot szerzett, mivel ott pedagógus munkakört töltött be, az óvodában azonban a pedagógiai asszisztens munkakör nem pedagógus munkakör, és pedagógus szakképzettséggel sem rendelkezik.Esetében a 326/2013. Korm. rendelet "A köznevelési intézményben nem pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak besorolására vonatkozó szabályok" című 13. fejezete [32. § (1)–(2) bek.] alkalmazandó. Ennek értelmében, ha jogszabály nem határozza meg a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre a 326/2013. Korm. rendelet által megállapított osztályok közül – még akkor is, ha ez az iskolai végzettség, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
