Éves szabadság mértékének megállapítása részmunkaidő esetén
Kérdés
Nyugdíjasként foglalkoztat a munkáltatóm. 2017. december 31-ig napi nyolc órában dolgoztam, 2018. január 1-jétől hatórás részmunkaidős lettem. A szabadságomat a munkaadóm 23 munkanapban állapította meg. Választanom kellett, ha 5x6 órát dolgozom, akkor 30 munkanap fizetett szabadság jár, ha 4x8 órát, akkor csak 23. Hány nap fizetett szabadság jár a 4x8 órás munkahét esetén? Jogos a 23 nap szabadság megállapítása?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. március 26-án (162. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3214
[…] munkaviszonyban, mint a teljes munkaidőben dolgozókat (MK 19.). A munkavállalót megillető éves szabadság mennyisége tehát nem függ a munkaidő mértékétől. Ugyanakkor természetesen a részmunkaidős munkavállaló számára a szabadság idejére csak a részmunkaidős napi munkaidőnek megfelelő mértékű távolléti díj jár. A kérdés szerinti heti 32 óra esetén ez 32/5 = 6,4 óra napi munkaidőt jelent, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. március 26-án (162. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3214
[…] munkaviszonyban, mint a teljes munkaidőben dolgozókat (MK 19.). A munkavállalót megillető éves szabadság mennyisége tehát nem függ a munkaidő mértékétől. Ugyanakkor természetesen a részmunkaidős munkavállaló számára a szabadság idejére csak a részmunkaidős napi munkaidőnek megfelelő mértékű távolléti díj jár. A kérdés szerinti heti 32 óra esetén ez 32/5 = 6,4 óra napi munkaidőt jelent, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
