Nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggő felmentés
Kérdés
2018. február végén igénybe szeretném venni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjjogosultságát. Ebből Romániában 23 év, Magyarországon 17 év munkajogviszonyom van. A 17 év munkajogviszonyból 13 év közalkalmazotti jogviszony. Kérdésem, hogy ilyen esetben jár-e végkielégítés és felmentési idő?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. november 27-én (157. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3129
[…] munkáltató által. Ha Ön arra hivatkozva kérelmezte a munkáltatónál a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetését, hogy a Tny. 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesíti [Kjt. 30. § (4) bek.], a felmentési ideje a Kjt. 33. §-a szerint fog alakulni. A felmentési idő legrövidebb mértéke 60 nap, a 8 hónapot azonban nem haladhatja meg. Mivel a kérdésből nem tűnik ki, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban történő alkalmazása folyamatosan fennállt-e az utóbbi 13 évben, illetve az sem, hogy a korábbi munkajogviszonyok, illetve a jelenlegi közalkalmazotti jogviszony között van-e folytonosság (a 13 év közalkalmazotti jogviszonyt megszakította-e valamely munkaviszony, történt-e pl. jogviszonyváltás, áthelyezéssel […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. november 27-én (157. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3129
[…] munkáltató által. Ha Ön arra hivatkozva kérelmezte a munkáltatónál a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetését, hogy a Tny. 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesíti [Kjt. 30. § (4) bek.], a felmentési ideje a Kjt. 33. §-a szerint fog alakulni. A felmentési idő legrövidebb mértéke 60 nap, a 8 hónapot azonban nem haladhatja meg. Mivel a kérdésből nem tűnik ki, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban történő alkalmazása folyamatosan fennállt-e az utóbbi 13 évben, illetve az sem, hogy a korábbi munkajogviszonyok, illetve a jelenlegi közalkalmazotti jogviszony között van-e folytonosság (a 13 év közalkalmazotti jogviszonyt megszakította-e valamely munkaviszony, történt-e pl. jogviszonyváltás, áthelyezéssel […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
