Munkaviszony többszöri meghosszabbításának jogellenessége
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 140. számában (2016. november 7.), 2758. kérdésszám alatt

Kérdés: Parkolóőrként dolgozom egy vidéki városban határozott idejű munkaszerződéssel. Három hónappal ezelőtt, mikor letelt volna a határozott idő, a munkáltató meghosszabbította, de csak egyetlen héttel. Azóta hetente hosszabbítgatja a szerződésemet. Azt szeretném tudni, hogy ezt meddig teheti meg, mert így nagyon bizonytalannak érzem a helyzetemet.
Válasz (részlet): […]nem csak ezt az időbeli korlátot állítja a határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása elé. A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása ugyanis csak munkáltatói jogos érdek fennállása esetén lehetséges, azzal, hogy ez a megállapodás nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekének csorbítására [Mt. 192. § (4) bek.]. Az a tény, hogy a munkáltató hetente hosszabbítgatja a munkaszerződést, olyan egzisztenciális[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére