Munkajogi védelem úti baleset miatti keresőképtelenség esetén


2016. január 6-án kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen. Folyamatos munkarendben dolgoztam, 4 műszakban, kölcsönzött munkavállalóként. Úti balesetet szenvedtem május 18-án. Ha passzív állományba tesznek, akkor mik a lehetőségeim, és milyen törvények védenek?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2675

[…] 6. § (2) bek.] – azaz kapcsolatot kell tartania munkáltatójával, és tájékoztatni kell őt keresőképtelenségéről, meg kell küldenie a kapott igazolásokat, és jeleznie kell, ha újból keresőképes, fel tudja venni a munkát.A munkavállalót keresőképtelenség esetén felmondási tilalom nem védi, azaz munkaviszonya felmondással ilyen esetben is megszüntethető, ha arra a munkáltatónak megfelelő indoka van [Mt. 66. § (1) bek.]. Amennyiben a munkavállaló betegsége miatt vált keresőképtelenné, az mindössze annyit jelent, hogy a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az újbóli keresőképessé válásának napján, de legkésőbb a betegszabadság lejártát követő egy év után kezdődik el [Mt. 68. § (2) bek. a) […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.