Felmentési időre való jogosultság
Kérdés
Kormányhivatalnál dolgozom. Felmentéssel szeretnék nyugdíjba vonulni 2016. augusztus 31-én, kértem is ezt a munkáltatómtól. A Ktv. szerint két hónap felmentési idő jár, ebből egyet le kell dolgoznom, a másik alól felmentét kapok. Jár-e az egy hónap felmentés a munka alól, mert a munkáltató azt mondja, hogy nem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2663
[…] a jogviszony automatikusan megszűnik, ha a munkáltató hivatali érdekből nem tartja szükségesnek a jogviszony fenntartását.A Kttv. 63. §-a (2) bekezdésnek f) pontja alapján a kormánytisztviselőt (nőt) akkor kell felmenteni, ha a Tny. 18. § (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételt (40 év szolgálati idő) a felmentési idő leteltekor teljesíti, és a felmentését a kormánytisztviselő kérelmezi. A Tny. 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltétel megállapításához szükséges jogosultsági időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv külön jogszabály szerinti határozatával kell igazolni.A Kttv. 68. §-ának (1) bekezdése szerint a felmentési idő két hónap. A Kttv. 68. §-ának (4) bekezdése alapján a kormánytisztviselőt a felmentés időtartamának legalább a felére a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni kell, erre az időtartamra illetményre jogosult. A munkavégzés alól a kormánytisztviselőt a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell mentesíteni. A Kttv. alapján tehát a nyugdíjazására tekintettel felmentett kormánytisztviselőt is mentesíteni kell a felmentési idő legalább felére, azaz egy hónapra. Ugyanakkor végkielégítés nem illeti meg azt a kormánytisztviselőt, aki legkésőbb a kormányzati szolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül.Felhívom a figyelmét, hogy a fővárosi és megyei kormányhivatalban foglalkoztatott kormánytisztviselők és kormányzati ügykezelők kormányzati szolgálati jogviszonya állami tisztviselők és állami ügykezelők állami […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2663
[…] a jogviszony automatikusan megszűnik, ha a munkáltató hivatali érdekből nem tartja szükségesnek a jogviszony fenntartását.A Kttv. 63. §-a (2) bekezdésnek f) pontja alapján a kormánytisztviselőt (nőt) akkor kell felmenteni, ha a Tny. 18. § (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételt (40 év szolgálati idő) a felmentési idő leteltekor teljesíti, és a felmentését a kormánytisztviselő kérelmezi. A Tny. 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltétel megállapításához szükséges jogosultsági időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv külön jogszabály szerinti határozatával kell igazolni.A Kttv. 68. §-ának (1) bekezdése szerint a felmentési idő két hónap. A Kttv. 68. §-ának (4) bekezdése alapján a kormánytisztviselőt a felmentés időtartamának legalább a felére a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni kell, erre az időtartamra illetményre jogosult. A munkavégzés alól a kormánytisztviselőt a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell mentesíteni. A Kttv. alapján tehát a nyugdíjazására tekintettel felmentett kormánytisztviselőt is mentesíteni kell a felmentési idő legalább felére, azaz egy hónapra. Ugyanakkor végkielégítés nem illeti meg azt a kormánytisztviselőt, aki legkésőbb a kormányzati szolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül.Felhívom a figyelmét, hogy a fővárosi és megyei kormányhivatalban foglalkoztatott kormánytisztviselők és kormányzati ügykezelők kormányzati szolgálati jogviszonya állami tisztviselők és állami ügykezelők állami […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
