Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra
Kérdés
Egy termelő, csomagoló cég (rendeltetése folytán nem működik munkaszüneti napon) több műszakos munkarendben foglalkoztat munkavállalókat. Szombat, vasárnap mindig pihenőnap. A héten éjszakás műszakunk is van, mely 22 órától másnap reggel 6 óráig tart. Október 23-a munkaszüneti nap. Ezen a napon dolgozhat-e a műszak reggel hatig, vagy csütörtökön éjfélig be kell fejezni a műszakot, így csak 2 órát dolgoznának? Ilyen esetben megteheti-e a cég, hogy a műszakot vasárnap este 10-kor indítja, és nem a hétfői napon?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. november 23-án (125. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2464
[…] még 7 óra előtt kezdődhet el; egyéb esetben ugyanis nem teljesülne a pihenőnapra, munkaszüneti napra előírt feltétel. Ezen belül a munkanap pontos kezdetét a munkáltató maga határozhatja meg.A kérdés szerinti esetben a leírtak alapján a munkáltató feltételezhetően reggel 6 órában határozta meg a munkanap kezdetét. Ebből következően az a "műszak", amelyik október 22-én este 22 órára ment dolgozni, és október 23-án reggel 6 órakor fejezte be a munkát, az október 22-i munkanapot teljesíti, mivel az a munkanap október 22-én reggel 6 órától október 23-án reggel 6 óráig tart. Ilyenkor nincs munkaszüneti napi munkavégzés – mivel a munkajogi munkaszüneti nap ebben az esetben október 23-án reggel 6-tól október 24-én reggel 6-ig tart –, ebből következően sem a munkaszüneti napra, sem a rendkívüli munkaidőre vonatkozó különös beosztási, illetve bérfizetési szabályokat nem kell alkalmazni.Lényeges, hogy a munkáltató sem variálhatja tetszés szerint a munkajogi munkanap kezdő időpontját; azaz ha eldöntötte, hogy reggel 6-kor kezdődik a munkanap, akkor azt tetszése szerint, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. november 23-án (125. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2464
[…] még 7 óra előtt kezdődhet el; egyéb esetben ugyanis nem teljesülne a pihenőnapra, munkaszüneti napra előírt feltétel. Ezen belül a munkanap pontos kezdetét a munkáltató maga határozhatja meg.A kérdés szerinti esetben a leírtak alapján a munkáltató feltételezhetően reggel 6 órában határozta meg a munkanap kezdetét. Ebből következően az a "műszak", amelyik október 22-én este 22 órára ment dolgozni, és október 23-án reggel 6 órakor fejezte be a munkát, az október 22-i munkanapot teljesíti, mivel az a munkanap október 22-én reggel 6 órától október 23-án reggel 6 óráig tart. Ilyenkor nincs munkaszüneti napi munkavégzés – mivel a munkajogi munkaszüneti nap ebben az esetben október 23-án reggel 6-tól október 24-én reggel 6-ig tart –, ebből következően sem a munkaszüneti napra, sem a rendkívüli munkaidőre vonatkozó különös beosztási, illetve bérfizetési szabályokat nem kell alkalmazni.Lényeges, hogy a munkáltató sem variálhatja tetszés szerint a munkajogi munkanap kezdő időpontját; azaz ha eldöntötte, hogy reggel 6-kor kezdődik a munkanap, akkor azt tetszése szerint, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
