Szabadság kiadása a felmondási idő alatt


Munkáltatóm felmondást közölt velem. E szerint a 30 nap felmondási időből az utolsó 15 napra felmentenek, az addig letöltendő időre pedig kiadják a még megmaradt szabadságaimat. Ezt én nem szeretném, mert egyrészt még szeretnék pár napot bent tölteni, amíg lezárom az ügyeimet, másrészt méltánytalannak érzem, hogy egyik nap felmondanak, másik nap pedig már szabadságra is küldenek. Jogszerű volt a munkáltatóm eljárása? Mi a teendő, ha visszautasítom a szabadság kiadását, és inkább ledolgoznám az időmet?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. november 2-án (124. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2423

[…] munkáltató eljárását a határidőt nem tartja tiszteletben, és a munkavállaló ezt nem fogadja el, akkor a munkavállalónak nem lehet szabadságot kiadni, hanem foglalkoztatni kell. A munkavállaló tiltakozását – a későbbi viták elkerülése érdekében – célszerű írásban közölni a munkáltatóval. Ha a munkaviszony megszűnéséig a munkavállaló nem vette igénybe az időarányosan járó szabadságát, azt a munkáltató köteles pénzben megváltani (Mt. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.