Szabadságra való jogosultság és munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés


Polgármesteri hivatalban a Kttv. 79. §-ának l) pontja alapján a munkáltató engedélye alapján mentesítenénk a munkavégzés alól egy köztisztviselőt 2015. szeptember 1-jétől 2016. február 29-ig, tehát 30 napot meghaladóan. A mentesülés időtartamára illetményre nem lesz jogosult. Mivel a távollét nem esik a Kttv. 100. §-ának hatálya alá, ebben az esetben a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára vagy annak első 30 napjára jogosult-e rendes szabadságra a Kttv. alapján?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. szeptember 1-jén (121. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2382

[…] Kttv. 144. §-ának (3) bekezdése alapján illetményre jogosult. Az említett törvényhely nem rendelkezik arról, hogy a köztisztviselőt illetmény illetné meg a Kttv. 79. §-ának l) pontja szerinti, a munkáltató engedélye alapján történő munkavégzés alóli mentesítés esetében. A Kttv. 144. §-ának (2) bekezdése alapján a köztisztviselőt ugyan megilletheti díjazás a kiesett munkaidőre ebben az esetben is a munkáltatóval kötött megállapodás alapján. A díjazásra jogosultság és a díjazás mértéke is a felek erre vonatkozó megállapodásán, és nem a Kttv. rendelkezésén alapul, amely […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.