Pedagógus szabadsága gyermekgondozási szabadság után
Kérdés
Iskolánk pedagógusa 2005. szeptember 1. óta dolgozik nálunk. Első gyermeke 2008. március 27-én született, második és harmadik gyermeke pedig 2010. március 15-én és 2012. március 31-én. Mivel a pedagógus 2008 óta GYES-en, illetve GYED-en tartózkodik, ezért 2008 óta nem tudtuk kiadni a szabadságát. 2015. március 31-étől szeretne ismét munkába állni. A kérdéses időszakra mennyi nap szabadság illeti meg, és hogyan kell ezt kiszámolni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. január 12-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2185
[…] §-ának (5) bekezdése szerint továbbá a jelenlegi Mt. hatálybalépését megelőzően igénybe vett fizetés nélküli szabadságra a régi Mt.-nek a fizetés nélküli szabadság igénybevételekor hatályos szabályait kell alkalmazni.A régi Mt. 138. § (1)–(4) bekezdése szerint a terhes, illetőleg a szülő nőt 24 hét szülési szabadság illette meg. Ezt úgy kellett kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. A munkavállalót minden újabb gyermek után megillette a szülési szabadság abban az esetben is, ha előtte még az előző gyermek utáni fizetés nélküli szabadságot [régi Mt. 138. § (5) bekezdés] vette igénybe. Jelen esetben ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem végig fizetés nélküli szabadságon (GYES-en, GYED-en) volt, hanem közben háromszor is szülési szabadságot kellett kiadni számára.A régi Mt. 130. §-a (2) bekezdésének b)-c) pontjai szerint a szabadság szempontjából – a munkában töltött időn kívül – jogosító időnek kell tekinteni a szülési szabadság tartamát, valamint– a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. január 12-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2185
[…] §-ának (5) bekezdése szerint továbbá a jelenlegi Mt. hatálybalépését megelőzően igénybe vett fizetés nélküli szabadságra a régi Mt.-nek a fizetés nélküli szabadság igénybevételekor hatályos szabályait kell alkalmazni.A régi Mt. 138. § (1)–(4) bekezdése szerint a terhes, illetőleg a szülő nőt 24 hét szülési szabadság illette meg. Ezt úgy kellett kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. A munkavállalót minden újabb gyermek után megillette a szülési szabadság abban az esetben is, ha előtte még az előző gyermek utáni fizetés nélküli szabadságot [régi Mt. 138. § (5) bekezdés] vette igénybe. Jelen esetben ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem végig fizetés nélküli szabadságon (GYES-en, GYED-en) volt, hanem közben háromszor is szülési szabadságot kellett kiadni számára.A régi Mt. 130. §-a (2) bekezdésének b)-c) pontjai szerint a szabadság szempontjából – a munkában töltött időn kívül – jogosító időnek kell tekinteni a szülési szabadság tartamát, valamint– a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
