Heti pihenőnapok beosztása a vasárnap nyitva tartó munkáltatónál
Kérdés
Múzeumunk hétvégén (szombat, vasárnap) is nyitva tart. A hétvégén munkát vállaló dolgozók mennyi szabadnapot kaphatnak? Minden munkavállaló részére biztosítva van a heti egy pihenőnap, valamint a hétfő, akkor ugyanis a múzeum zárva tart.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. november 3-án (108. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2114
[…] lenni arra, hogy – a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót kivéve – a munkavállaló számára hat munkanapot követően egy heti pihenőnapot be kell osztani. Emellett a munkavállaló számára – a kizárólag szombati és vasárnapi részmunkaidő kivételével – havonta legalább heti egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani (Mt. 105-106. §).A kérdés szerint egyes munkavállalók hétvégén dolgoznak, mivel a munkáltató tevékenységéből eredően vasárnap is rendeltetésénél fogva nyitva tartó munkáltatónak minősül [Mt. 101. § (2) bek.]. A hétvégére beosztott munkavállaló heti pihenőnapjára is a fent bemutatott, általános szabályok […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. november 3-án (108. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2114
[…] lenni arra, hogy – a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót kivéve – a munkavállaló számára hat munkanapot követően egy heti pihenőnapot be kell osztani. Emellett a munkavállaló számára – a kizárólag szombati és vasárnapi részmunkaidő kivételével – havonta legalább heti egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani (Mt. 105-106. §).A kérdés szerint egyes munkavállalók hétvégén dolgoznak, mivel a munkáltató tevékenységéből eredően vasárnap is rendeltetésénél fogva nyitva tartó munkáltatónak minősül [Mt. 101. § (2) bek.]. A hétvégére beosztott munkavállaló heti pihenőnapjára is a fent bemutatott, általános szabályok […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
