Bérfizetés napjának meghatározása iskolaszövetkezeti foglalkoztatás esetén
Kérdés
Az iskolaszövetkezetünkkel kapcsolatban álló megrendelőkkel gyakran olyan megállapodást kötünk, hogy a megrendelő a számláinkat valamely hónap közepén vagy végén fizeti csak ki, nekünk pedig már hónap elején munkabért kell fizetni a diákjainknak. Van-e arra lehetőségünk, hogy mi is adott esetben csak a hónap második felében fizessünk munkabért nekik, vagy mindenképp kötelesek vagyunk a hónap 10. napjáig eleget tenni ezen kötelezettségünknek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1999
[…] esetében biztosít az előbbiektől az Mt. eltérési lehetőséget. Ekkor ha a munkavállaló részére járó munkabér vagy annak része alapjául szolgáló eredmény csak egy hónapnál hosszabb idő múlva állapítható meg, a munkabért ennek megfelelő időpontban kell kifizetni. Az alapbér felének megfelelő összegű előleget – legalább havonta – ebben az esetben is fizetni kell [Mt. 157. § (2) bek.]. Az Mt. 165. §-a alapján a munkabér-kifizetés idézett szabályaitól a munkaszerződés csak a munkavállaló javára térhet el, kizárólag kollektív szerződésben lehet kikötni, hogy a bért – vagy annak egy részét – a tárgyhónapot követő hónap tizedik napja után fizeti a munkáltató.Az Mt. az iskolaszövetkezetek diákjainak foglalkoztatása esetén sem határoz meg ettől eltérő rendelkezést. Csak az elszámolás eshet a felek megállapodása alapján későbbi napra, melynek olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja [Mt. 155. § (3) bek.]. Ha a munkabér tárgyhónapra vonatkozó elszámolását követően bekövetkező ok miatt az elszámolás módosítása szükséges, minderről legkésőbb a következő […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1999
[…] esetében biztosít az előbbiektől az Mt. eltérési lehetőséget. Ekkor ha a munkavállaló részére járó munkabér vagy annak része alapjául szolgáló eredmény csak egy hónapnál hosszabb idő múlva állapítható meg, a munkabért ennek megfelelő időpontban kell kifizetni. Az alapbér felének megfelelő összegű előleget – legalább havonta – ebben az esetben is fizetni kell [Mt. 157. § (2) bek.]. Az Mt. 165. §-a alapján a munkabér-kifizetés idézett szabályaitól a munkaszerződés csak a munkavállaló javára térhet el, kizárólag kollektív szerződésben lehet kikötni, hogy a bért – vagy annak egy részét – a tárgyhónapot követő hónap tizedik napja után fizeti a munkáltató.Az Mt. az iskolaszövetkezetek diákjainak foglalkoztatása esetén sem határoz meg ettől eltérő rendelkezést. Csak az elszámolás eshet a felek megállapodása alapján későbbi napra, melynek olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja [Mt. 155. § (3) bek.]. Ha a munkabér tárgyhónapra vonatkozó elszámolását követően bekövetkező ok miatt az elszámolás módosítása szükséges, minderről legkésőbb a következő […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
