Munkaszüneti napon végzett munka díjazása
Kérdés
Órabéres dolgozónak, ha munkaidőkeretben van foglalkoztatva, megszakítás nélküli munkarendben, és rendes munkaidőben munkaszüneti napon munkát végez, akkor jár neki a távolléti díj az ünnepre, az alapbére és a 100% bérpótlék is?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1952
[…] meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő [Mt. 146. § (3) bek. d) pont]. A díjazási jogosultság indoka: a munkavállaló munkaidőkeretben beosztható munkaidejének mértéke csökkent amiatt, mert a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra, azaz hétköznapra esett. Amennyiben viszont a munkaszüneti nap szombatra vagy vasárnapra esik, akkor ez a díjazás – kiesett idő hiányában – nem illeti meg a munkavállalót.A munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék jár [Mt. 140. § (2) bek.]. Erre a díjazásra a munkavállaló […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1952
[…] meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő [Mt. 146. § (3) bek. d) pont]. A díjazási jogosultság indoka: a munkavállaló munkaidőkeretben beosztható munkaidejének mértéke csökkent amiatt, mert a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra, azaz hétköznapra esett. Amennyiben viszont a munkaszüneti nap szombatra vagy vasárnapra esik, akkor ez a díjazás – kiesett idő hiányában – nem illeti meg a munkavállalót.A munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék jár [Mt. 140. § (2) bek.]. Erre a díjazásra a munkavállaló […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
