Elszámolás a munkaidőkeret végén
Kérdés
Dolgozóink háromhavi munkaidőkeretben és órabéres formában dolgoznak. Az első két hónapban a ténylegesen ledolgozott órák és az órabér szorzata a havibérük az esetleges pótlékokkal együtt, majd a harmadik hónap végén kell a három hónap ledolgozható munkaóráinak alapulvételével megállapítani, hogy többet vagy kevesebbet dolgoztak? Ha többet, akkor túlórapótlékot kapnak, ha kevesebbet, akkor a különbözetre átlagbért?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 7-én (99. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1921
[…] szerint elszámolt munkabérnél alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni. Ettől eltérően, az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló az előzőek szerint elszámolt munkabérnél magasabb összegű munkabérben részesült [Mt. 156. § (1)–(4) bek.].Tételezzük fel, hogy a három hónapban 23, 20, 21 általános munkarend szerinti munkanap (hétköznap) van, azaz 184, 160 és 168 órát kellene elszámolni. A munkavállalók ténylegesen 200, 180 és 132 órát teljesítenek, azaz összesen épp annyit, amennyit általános munkarendben kellene. Az alapbérük legyen 1000 Ft/óra. Ebben az esetben az első két hónapban a munkavállalók részére 184 000 Ft és 160 000 Ft munkabért kellene kifizetni, míg a harmadik hónapban 168 000 Ft-ot. Amennyiben a munkáltató minden hónapban a ténylegesen ledolgozott órák alapján kíván munkabért kifizetni (azaz 200 000 Ft, 180 000 Ft és 132 000 Ft összeget), akkor erre nézve a munkavállalókkal egyénileg meg kell állapodnia.A munkaidőkeret végén a munkaidőkeretben beosztható [Mt. 93. § (3) bek.] és a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 7-én (99. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1921
[…] szerint elszámolt munkabérnél alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni. Ettől eltérően, az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló az előzőek szerint elszámolt munkabérnél magasabb összegű munkabérben részesült [Mt. 156. § (1)–(4) bek.].Tételezzük fel, hogy a három hónapban 23, 20, 21 általános munkarend szerinti munkanap (hétköznap) van, azaz 184, 160 és 168 órát kellene elszámolni. A munkavállalók ténylegesen 200, 180 és 132 órát teljesítenek, azaz összesen épp annyit, amennyit általános munkarendben kellene. Az alapbérük legyen 1000 Ft/óra. Ebben az esetben az első két hónapban a munkavállalók részére 184 000 Ft és 160 000 Ft munkabért kellene kifizetni, míg a harmadik hónapban 168 000 Ft-ot. Amennyiben a munkáltató minden hónapban a ténylegesen ledolgozott órák alapján kíván munkabért kifizetni (azaz 200 000 Ft, 180 000 Ft és 132 000 Ft összeget), akkor erre nézve a munkavállalókkal egyénileg meg kell állapodnia.A munkaidőkeret végén a munkaidőkeretben beosztható [Mt. 93. § (3) bek.] és a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
