Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat
Kérdés
Az egyik munkaerő-kölcsönző cég megszűnik, de egy másik, ugyancsak munkaerő-kölcsönző átveszi a dolgozókat, ugyanoda kölcsönzi ki őket. Kérdésem, hogy új munkaalkalmassági orvosi igazolásokat kell-e készíteni, ha a beosztás sem változik?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. január 27-én (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1862
[…] vagy eltérő jellegű megterheléssel jár együtt [4. § (1) bek.]. A jelen esetben egyik körülmény sem áll fenn. Egyrészt a kérdésben leírt változás munkáltatói jogutódlásnak minősül. Az új kölcsönbe adó cég által átvett munkavállalói csoport ugyanis olyan gazdasági egységnek tekinthető (anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportja), amelyet jogügylet alapján vesz át a megszűnő kölcsönbe adótól, azonos gazdasági cél folytatása céljából. Ezért az érintett kölcsönzött munkavállalók munkaviszonya jogfolytonosan folytatódik az átvevő kölcsönbe adó céggel [Mt. 36. § (1) bek.]. Mivel a munkaviszony nem szakad meg, ez okból nincs szükség az […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. január 27-én (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1862
[…] vagy eltérő jellegű megterheléssel jár együtt [4. § (1) bek.]. A jelen esetben egyik körülmény sem áll fenn. Egyrészt a kérdésben leírt változás munkáltatói jogutódlásnak minősül. Az új kölcsönbe adó cég által átvett munkavállalói csoport ugyanis olyan gazdasági egységnek tekinthető (anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportja), amelyet jogügylet alapján vesz át a megszűnő kölcsönbe adótól, azonos gazdasági cél folytatása céljából. Ezért az érintett kölcsönzött munkavállalók munkaviszonya jogfolytonosan folytatódik az átvevő kölcsönbe adó céggel [Mt. 36. § (1) bek.]. Mivel a munkaviszony nem szakad meg, ez okból nincs szükség az […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
