Több műszakos tevékenységben foglalkoztatott munkavállalók


Munkavállalóink között van egy csoport, a csomagolók, akik kizárólag egy műszakban, azaz folyamatosan délelőtt járnak dolgozni, egészségügyi okok miatt. Az üzemben egyébként jellemzően három műszakban folyik a tevékenység, a többi csomagoló is délelőtt, délután, illetve éjszaka, egymást váltva dolgozik. Munkaidőkeretet alkalmazunk, és problémát okoz, hogy az egy műszakban dolgozó csomagolók esetében legfeljebb 4 havi, míg a többieknél, tehát a többi csomagolónál is, 6 havi munkaidőkeret is elrendelhető. Mi ez utóbbit szeretnénk mindenkire használni, az egységesség miatt. Van erre lehetőség?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. január 6-án (95. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1848

[…] hosszabb időszak átlagában, a rendes munkaidő alapulvételével kell meghatározni, és az azonos tevékenységet végző személyek munkarendjét kell vizsgálni. A törvényi fogalomnak nem eleme, hogy csak az dolgozik több műszakos tevékenységben, akinek "váltótársa" is van, illetve aki időszakonként más-más munkaidő-beosztás szerint (délelőtt, délután, majd éjszaka) végez munkát. Amennyiben egy munkavállalói csoport munkaidő-beosztása szerint csak délelőtt végez munkát, attól még a tevékenység, amelyet ellátnak, lehet több műszakos a munkáltatónál, ha vannak más olyan munkavállalók, akik ugyanazt a tevékenységet végzik, és a több munkavállalói csoport együttesen legalább 80 órát dolgozik egy héten.Az a munkavállalói […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.