Keresőképtelen betegség és a szabadságra való jogosultság


A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján szabadság jár. Munkában töltött időnek számít naptári évenként a 30 napot meg nem haladó keresőképtelenség. A szabadságra vonatkozóan a törvény 2013. január 1-jével lépett hatályba. 2012. júliustól jelenleg is keresőképtelen dolgozónknak 2012-re csökkentés nélkül jár a szabadság. 2013-ban január 30-ig jogosult szabadságra? Ha jogosult, mert a változás 2013. január 1-jétől hatályos, akkor a következő években is az áthúzódó keresőképtelenségnél az első 30 napra jár a szabadság? Például ha keresőképtelen a dolgozó 2013. szeptember 1-jétől 2014. március 31-ig, akkor 2013. október 1-jétől december 31-ig nem jogosult szabadságra, 2014. január 1-30-ig jogosult szabadságra, és január 31-től március 31-ig nem jogosult?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1669

[…] tartama még szabadságra jogosító idő volt, addig az Mt. szerint a keresőképtelen betegségből naptári évenként csak 30 napot lehet figyelembe venni [Mt. 115. § (2) bek.]. A jogszerző időként elismerhető 30 nap tehát naptári évenként számít. Azaz ha a keresőképtelenség áthúzódik az egyik évről a másikra, az új évben újrakezdődik a 30 nap számítása […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.