Munkaszüneti nap – a mentesülés díjazása
Kérdés
Az új Mt. szerint a munkaszüneti nap miatti mentesülés esetén annak, aki havibér alapján dolgozik, már nem jár távolléti díj?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. június 11-én (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1340
[…] c) a megszakítás nélküli, valamint d) a társadalmi közszükségletet kielégítő vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges munkavégzés esetén, e) külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be [új Mt. 102. § (2) bek.]. Amennyiben a munkavállaló munkaszüneti napra a fentiek hiányában nem osztható be, akkor e napon a munkavégzés alól a munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezése alapján mentesül. A munkavállalót távolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. június 11-én (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1340
[…] c) a megszakítás nélküli, valamint d) a társadalmi közszükségletet kielégítő vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges munkavégzés esetén, e) külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be [új Mt. 102. § (2) bek.]. Amennyiben a munkavállaló munkaszüneti napra a fentiek hiányában nem osztható be, akkor e napon a munkavégzés alól a munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezése alapján mentesül. A munkavállalót távolléti díj illeti meg óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
