Munkaszerződés kötelező tartalmi elemei
Kérdés
Úgy hallottuk, hogy a hatályba lépő új Munka Törvénykönyve szerint elegendő lesz az országot megjelölni a munkavégzés helyeként a munkaszerződésben. Helyesen járunk el, ha csak annyit írunk bele, hogy a munkavégzés helye: Magyarország?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 21-én (69. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1315
[…] új szabályok szerint nem jár azzal a jogkövetkezménnyel, hogy a munkavégzés helyének megjelölése hiányában a munkaviszony nem jön létre. Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy feleknek ne kellene megállapodniuk a munkavégzés helyében. A törvény szerint ugyanis a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol munkáját szokás szerint végzi [új Mt. 45. § (3) bek.]. A munkavégzés helyével kapcsolatban további változás az új törvényben, hogy az új Mt. nem ismeri a "változó" munkahely fogalmát. Tehát ha a munkavállaló […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 21-én (69. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1315
[…] új szabályok szerint nem jár azzal a jogkövetkezménnyel, hogy a munkavégzés helyének megjelölése hiányában a munkaviszony nem jön létre. Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy feleknek ne kellene megállapodniuk a munkavégzés helyében. A törvény szerint ugyanis a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol munkáját szokás szerint végzi [új Mt. 45. § (3) bek.]. A munkavégzés helyével kapcsolatban további változás az új törvényben, hogy az új Mt. nem ismeri a "változó" munkahely fogalmát. Tehát ha a munkavállaló […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
