Szabadságszámítás órában
Kérdés
Miért nem lehet a 8 órás szabadságokat átszámolni 12 órára? Például: 8 órás műszakban 30 nap szabadságom van. Ezt miért nem lehet átszámolni 12 órás műszakbeosztásra? Így lenne 20 nap szabadságom. Milyen törvény szól ellene?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1288
[…] a szabadságot munkanapban rendeli kiadni. Ezért határozza meg a törvény, hogy mely napokat kell munkanapnak számítani a szabadság kiadásánál, illetve hogyan kell biztosítani az ötnapos munkahétnek megfelelő szabadságidőt, ha a munkaidőt hetente nem öt munkanapra osztják be (Mt. 135. §). Az előbbiekből az is következik, hogy a munkanapban meghatározott és kiadott szabadság nyilvántartása is értelemszerűen csak munkanapban történhet, mert a nyilvántartás a munkavállaló szabadsága megállapításának és kiadásának szabályszerű voltát hivatott igazolni. Az ettől eltérő, órákban való nyilvántartás nem felel meg a törvény hivatkozott rendelkezéseinek, és azok betartásának ellenőrizhetőségét nem biztosítja (EBH 2003. 972). Megjegyezzük, hogy az új Mt. ebben a kérdésben gyökeres változást hoz majd. Az új törvény szerint ugyanis a rendes szabadságot nem napokban, hanem órákban kell elszámolni. Az új szabály alapján ugyanis a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1288
[…] a szabadságot munkanapban rendeli kiadni. Ezért határozza meg a törvény, hogy mely napokat kell munkanapnak számítani a szabadság kiadásánál, illetve hogyan kell biztosítani az ötnapos munkahétnek megfelelő szabadságidőt, ha a munkaidőt hetente nem öt munkanapra osztják be (Mt. 135. §). Az előbbiekből az is következik, hogy a munkanapban meghatározott és kiadott szabadság nyilvántartása is értelemszerűen csak munkanapban történhet, mert a nyilvántartás a munkavállaló szabadsága megállapításának és kiadásának szabályszerű voltát hivatott igazolni. Az ettől eltérő, órákban való nyilvántartás nem felel meg a törvény hivatkozott rendelkezéseinek, és azok betartásának ellenőrizhetőségét nem biztosítja (EBH 2003. 972). Megjegyezzük, hogy az új Mt. ebben a kérdésben gyökeres változást hoz majd. Az új törvény szerint ugyanis a rendes szabadságot nem napokban, hanem órákban kell elszámolni. Az új szabály alapján ugyanis a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
