Korhatár előtti ellátásra való jogosultság
Kérdés
Intézményünkben dolgozó egyik közalkalmazottunk 2011. december 27-én kelt levelében arról tájékoztatott, hogy 2012. május 21-én betölti 60. életévét, és erre tekintettel öregségi nyugdíjba kíván vonulni. A levelében foglaltak szerint lemondással szeretné megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát, és azzal a kérelemmel fordult munkáltatójához, hogy tekintsen el a lemondási idő letöltésétől. Kérdésem arra irányul, hogy a fentiek alapján jogosult lesz-e a közalkalmazott az előrehozott öregségi nyugdíj helyetti korhatár előtti ellátásra 2012. május 21-e után, ha a lemondását a munkáltató elfogadja?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1246
[…] munkáltató mentesíti-e vagy sem a közalkalmazottat a munkavégzés alól, nem lesz befolyással a korhatár előtti ellátásra. Erre ugyanis olyan feltételek lehetnek kihatással, mint például a közalkalmazott neme, életkora, születésének ideje, szolgálati ideje, valamint az, hogy mikor közölte a lemondását, illetve mikor szűnik meg ez alapján a közalkalmazotti jogviszony. Sajnos éppen ezért, valamennyi releváns adat ismerete hiányában nem tudunk válaszolni megnyugtatóan arra a kérdésre, hogy az adott közalkalmazott 2012. május 21-e után jogosult lesz-e az előrehozott öregségi nyugdíj "örökébe lépő" valamely korhatár előtti ellátásra. Mindazonáltal e körben az alábbi lényeges szabályokra hívjuk fel szíves figyelmét. 2012. január 1-jétől már nem állapítható meg az ún. korhatár előtti öregségi nyugdíj – többek között előrehozott öregségi nyugdíj sem [Korhatártv. 1. § c) pont, 3. § (1) bek.]. Ebből következően a közalkalmazott ún. korhatár előtti ellátására – ha ilyenre egyáltalán jogosult lesz – már az új szabályok fognak vonatkozni. A teljesség igénye nélkül: 2011. december 31-ét követő kezdőnaptól korhatár előtti ellátásra jogosult többek között az is, aki – 2011. december 31-éig már betöltötte az előrehozott vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez a Tny. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint szükséges életkort, és – a szolgálati időt is megszerezte [Korhatártv. 7. § (1) bek. a) pont]. Ezen túlmenően 2012-től az is jogosult korhatár előtti ellátásra, akinek az esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot (vagyis jelen esetben a lemondást) 2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölték, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1246
[…] munkáltató mentesíti-e vagy sem a közalkalmazottat a munkavégzés alól, nem lesz befolyással a korhatár előtti ellátásra. Erre ugyanis olyan feltételek lehetnek kihatással, mint például a közalkalmazott neme, életkora, születésének ideje, szolgálati ideje, valamint az, hogy mikor közölte a lemondását, illetve mikor szűnik meg ez alapján a közalkalmazotti jogviszony. Sajnos éppen ezért, valamennyi releváns adat ismerete hiányában nem tudunk válaszolni megnyugtatóan arra a kérdésre, hogy az adott közalkalmazott 2012. május 21-e után jogosult lesz-e az előrehozott öregségi nyugdíj "örökébe lépő" valamely korhatár előtti ellátásra. Mindazonáltal e körben az alábbi lényeges szabályokra hívjuk fel szíves figyelmét. 2012. január 1-jétől már nem állapítható meg az ún. korhatár előtti öregségi nyugdíj – többek között előrehozott öregségi nyugdíj sem [Korhatártv. 1. § c) pont, 3. § (1) bek.]. Ebből következően a közalkalmazott ún. korhatár előtti ellátására – ha ilyenre egyáltalán jogosult lesz – már az új szabályok fognak vonatkozni. A teljesség igénye nélkül: 2011. december 31-ét követő kezdőnaptól korhatár előtti ellátásra jogosult többek között az is, aki – 2011. december 31-éig már betöltötte az előrehozott vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez a Tny. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint szükséges életkort, és – a szolgálati időt is megszerezte [Korhatártv. 7. § (1) bek. a) pont]. Ezen túlmenően 2012-től az is jogosult korhatár előtti ellátásra, akinek az esetében a biztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalú jognyilatkozatot (vagyis jelen esetben a lemondást) 2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölték, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
