Szabadságkiadás a gyermekgondozási szabadság után
Kérdés
2010. január 13-án született gyermekem. Óvónő vagyok, évente 45 nap alapszabadság jár. 2012 januárjában letelik a 2 év, azaz a GYED időszaka (ez idő alatt gyűlt a szabadságom). Azt szeretném tudni, mennyi szabadságot vehetek ki a GYES helyett? A munkáltatóm azt mondja, ez fizetés nélküli szabadság, mert helyettem is dolgozik most valaki, és egy munkahely betöltéséért nem fizethet ki két bért, nekem szabadságot, a helyettesnek meg fizetést. Lehet kérni pénzben is a szabadságot? Ha igen, havonta a GYES mellé vagy egy összegben? Hány nap szabadság halmozódhat fel ily módon?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1236
[…] jár, amelynek idejére távolléti díjra jogosult a munkavállaló [Mt. 151. § (2) bek. e) pont]. Önt tehát a munkahelyére való visszatérés után legalább az egy teljes naptári évre járó rendes szabadsága illeti meg. A rendes szabadság pénzben nem váltható meg, csak a munkaviszony megszűnésekor. Kivétel ez alól, hogy a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani [Mt. 136. § (1) bek.]. Tehát az Ön esetében az egy naptári évre járó rendes szabadságból hat hónapra járó mérték váltható meg pénzben, ha munkáltatójával ilyen tartalmú megállapodást köt. A szabadság többi részét a munkáltató természetben köteles kiadni. A szabadságmegváltás kifizetésének részleteit (pl. egy összegben jár vagy részletekben) a felek megállapodásukban rendezhetik. Felhívjuk a figyelmet, hogy a gyermekgondozási szabadságról való visszatéréskor nem csak az említett, hat hónapnyi […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1236
[…] jár, amelynek idejére távolléti díjra jogosult a munkavállaló [Mt. 151. § (2) bek. e) pont]. Önt tehát a munkahelyére való visszatérés után legalább az egy teljes naptári évre járó rendes szabadsága illeti meg. A rendes szabadság pénzben nem váltható meg, csak a munkaviszony megszűnésekor. Kivétel ez alól, hogy a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani [Mt. 136. § (1) bek.]. Tehát az Ön esetében az egy naptári évre járó rendes szabadságból hat hónapra járó mérték váltható meg pénzben, ha munkáltatójával ilyen tartalmú megállapodást köt. A szabadság többi részét a munkáltató természetben köteles kiadni. A szabadságmegváltás kifizetésének részleteit (pl. egy összegben jár vagy részletekben) a felek megállapodásukban rendezhetik. Felhívjuk a figyelmet, hogy a gyermekgondozási szabadságról való visszatéréskor nem csak az említett, hat hónapnyi […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
