Csődeljárás esetén mekkora összeg fizethető a vezetőnek?
Kérdés
Cégünk csődeljárás alatt áll. Véleményünk szerint a helyzet kialakulásában az ügyvezetőnk hibás döntéseinek is szerepe volt, ezért fel fogunk mondani neki. A munkaszerződése szerint ilyen esetben 12 havi végkielégítés illeti meg, azonban a vagyonfelügyelő nem járul hozzá ekkora összeg kifizetéséhez. Hogyan járunk el jogszerűen, ha a munkaszerződés rendelkezései egyértelműek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1155
[…] kötelezettség, nem alkalmazandók a felmondási tilalom és a felmondási idő szabályai [Mt. 190. § (2) bek.] Mindezeken túlmenően, ha a munkáltató a vezető munkaviszonyát csőd- vagy felszámolási eljárás során szünteti meg, a munkaviszony megszüntetésekor járó díjazás szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a munkáltató legfeljebb hathavi átlagkeresetet köteles előre megfizetni. A vezető részére ezt meghaladóan járó díjazás a csőd- vagy felszámolási eljárás megszűnésekor, illetőleg a felszámolási zárómérleg vagy a záró egyszerűsített mérleg jóváhagyása után válik esedékessé [Mt. 190. § (4) bek.]. Ezért a vagyonfelügyelő jogszerűen járt el, amikor nem járult hozzá a tizenkét havi végkielégítés megfizetéséhez, hiszen hiába kötöttek ki a munkaszerződésben tizenkét havi végkielégítést, a jogszabályi rendelkezések nem engedik meg a csődeljárás alatt annak maradéktalan azonnali kifizetését. Akkor […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1155
[…] kötelezettség, nem alkalmazandók a felmondási tilalom és a felmondási idő szabályai [Mt. 190. § (2) bek.] Mindezeken túlmenően, ha a munkáltató a vezető munkaviszonyát csőd- vagy felszámolási eljárás során szünteti meg, a munkaviszony megszüntetésekor járó díjazás szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a munkáltató legfeljebb hathavi átlagkeresetet köteles előre megfizetni. A vezető részére ezt meghaladóan járó díjazás a csőd- vagy felszámolási eljárás megszűnésekor, illetőleg a felszámolási zárómérleg vagy a záró egyszerűsített mérleg jóváhagyása után válik esedékessé [Mt. 190. § (4) bek.]. Ezért a vagyonfelügyelő jogszerűen járt el, amikor nem járult hozzá a tizenkét havi végkielégítés megfizetéséhez, hiszen hiába kötöttek ki a munkaszerződésben tizenkét havi végkielégítést, a jogszabályi rendelkezések nem engedik meg a csődeljárás alatt annak maradéktalan azonnali kifizetését. Akkor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
