Megfelelő telephely munkaerő- kölcsönzés engedélyezéséhez
Kérdés
Újonnan alapított cégünkben munkaerő-kölcsönzési tevékenységet szeretnénk folytatni. Úgy tudjuk, hogy a munkaügyi központ az engedélyezésnél azt is vizsgálja, hogy rendelkezünk-e megfelelő irodahelyiséggel a tevékenység végzéséhez. Mivel a bejelentett székhelyünk székhelyszolgáltató cégnél van, nem tudjuk, hogy az megfelel-e a követelményeknek. Ha viszont nem, akkor be kell-e jelentenünk egy fióktelepet, hogy megkapjuk az engedélyt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. július 18-án (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1045
[…] gyakorlásához megfelelő irodahelyiséggel, továbbá – a rendelet által előírt vagyoni biztosíték letétbe helyezését igazolja [118/2001 Korm. rendelet 4. § (1) bek.]. Amennyiben a cég a tevékenységét több telephelyen akarja folytatni, akkor megfelelő képesítéssel rendelkező személlyel és megfelelő irodahelyiséggel valamennyi telephelyén rendelkeznie kell [118/2001 Korm. rendelet 4. § (2) bek.]. A hivatkozott rendelet nem határozza meg pontosan, hogy mikor minősül megfelelőnek egy irodahelyiség. Általánosságban elmondható, hogy az irodát mindenképpen fel kell szerelni az alapvető kellékekkel (pl. irodabútorokkal, számítógéppel, telefonnal). Mindezek a berendezések egy székhelyszolgáltató cégnél is megtalálhatók lehetnek, azonban székhelyszolgáltatás esetén tipikusan nem a székhelyen végzi tevékenységét a vállalkozás, ott csupán a postáját veszik át. Ez esetben pedig a székhelyszolgáltatónál található iroda nem tekinthető a tevékenység gyakorlásához megfelelő irodahelyiségnek. A munkaügyi központ ezen feltétel szempontjából azt a részére a kérelmen bejelentett irodát fogja vizsgálni, ahol valójában végzik a munkaerő-kölcsönzési tevékenységet. A 118/2001. Korm. rendelet nem írja elő, hogy a tevékenység gyakorlásának helyszínéül szolgáló irodának a cégnyilvántartásba bejegyzett telephelynek vagy fióktelepnek kellene lennie. Ezt az engedélyezést végző munkaügyi központok sem követelik meg. Azt azonban vizsgálják, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. július 18-án (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1045
[…] gyakorlásához megfelelő irodahelyiséggel, továbbá – a rendelet által előírt vagyoni biztosíték letétbe helyezését igazolja [118/2001 Korm. rendelet 4. § (1) bek.]. Amennyiben a cég a tevékenységét több telephelyen akarja folytatni, akkor megfelelő képesítéssel rendelkező személlyel és megfelelő irodahelyiséggel valamennyi telephelyén rendelkeznie kell [118/2001 Korm. rendelet 4. § (2) bek.]. A hivatkozott rendelet nem határozza meg pontosan, hogy mikor minősül megfelelőnek egy irodahelyiség. Általánosságban elmondható, hogy az irodát mindenképpen fel kell szerelni az alapvető kellékekkel (pl. irodabútorokkal, számítógéppel, telefonnal). Mindezek a berendezések egy székhelyszolgáltató cégnél is megtalálhatók lehetnek, azonban székhelyszolgáltatás esetén tipikusan nem a székhelyen végzi tevékenységét a vállalkozás, ott csupán a postáját veszik át. Ez esetben pedig a székhelyszolgáltatónál található iroda nem tekinthető a tevékenység gyakorlásához megfelelő irodahelyiségnek. A munkaügyi központ ezen feltétel szempontjából azt a részére a kérelmen bejelentett irodát fogja vizsgálni, ahol valójában végzik a munkaerő-kölcsönzési tevékenységet. A 118/2001. Korm. rendelet nem írja elő, hogy a tevékenység gyakorlásának helyszínéül szolgáló irodának a cégnyilvántartásba bejegyzett telephelynek vagy fióktelepnek kellene lennie. Ezt az engedélyezést végző munkaügyi központok sem követelik meg. Azt azonban vizsgálják, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
