Személyi alapbér módosítása a minimálbér szintjére
Kérdés
Gépkocsivezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalónk legmagasabb iskolai végzettsége az általános iskola. A munkavállaló személyi alapbére havi 89 500 Ft. Mivel a jelenlegi gazdasági helyzet alapján nem tudjuk fenntartani ezt a bérszínvonalat, ezt a minimálbér mértékére szeretnénk csökkenteni. Megtehetjük-e ezt a munkaszerződés egyoldalú módosításával? Köt-e minket a jogszabályban rögzített garantált bérminimum?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 873
[…] munkakörben foglalkoztatott munkavállaló ún. garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén ennél magasabb összeg – 2010. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 89 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 600 forint, napibér alkalmazása esetén 4120 forint, órabér alkalmazása esetén 515 forint. Egyértelműen megállapítható, hogy a gépkocsivezető munkakör nem igényel legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget. Az is kitűnik a kérdésből, hogy ezt Önök sem követelik, illetve követelték meg a munkavállalójuktól. Ebből következően a munkáltató nem köteles e munkavállaló számára a garantált bérminimumra vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni. Mindebből arra a következtetésre juthatunk, hogy elvileg nincsen jogi akadálya annak, hogy a kérdésben említett munkavállaló munkaszerződését a felek írásban közös megegyezéssel úgy módosítsák, hogy a személyi alapbére a jelenlegi mértékről a kötelező legkisebb munkabér összegére csökkenjen. (Megjegyezzük, hogy amennyiben pl. 2011-ben a kötelező legkisebb munkabér jogszabályban megállapított összege növekszik, úgy ez lesz az irányadó a munkaviszony tekintetében.) Ellentétben azonban az Ön által megfogalmazottakkal, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 873
[…] munkakörben foglalkoztatott munkavállaló ún. garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén ennél magasabb összeg – 2010. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 89 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 20 600 forint, napibér alkalmazása esetén 4120 forint, órabér alkalmazása esetén 515 forint. Egyértelműen megállapítható, hogy a gépkocsivezető munkakör nem igényel legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget. Az is kitűnik a kérdésből, hogy ezt Önök sem követelik, illetve követelték meg a munkavállalójuktól. Ebből következően a munkáltató nem köteles e munkavállaló számára a garantált bérminimumra vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni. Mindebből arra a következtetésre juthatunk, hogy elvileg nincsen jogi akadálya annak, hogy a kérdésben említett munkavállaló munkaszerződését a felek írásban közös megegyezéssel úgy módosítsák, hogy a személyi alapbére a jelenlegi mértékről a kötelező legkisebb munkabér összegére csökkenjen. (Megjegyezzük, hogy amennyiben pl. 2011-ben a kötelező legkisebb munkabér jogszabályban megállapított összege növekszik, úgy ez lesz az irányadó a munkaviszony tekintetében.) Ellentétben azonban az Ön által megfogalmazottakkal, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
