Kölcsönzött munkavállaló felelőssége az általa kezelt dolgokért
Kérdés
Munkavállalókat kölcsönzünk raktárosi munkakörbe, ahol a belsős munkavállalóinkkal leltárfelelősségi megállapodásokat kötöttünk az általuk kezelt készletekre vonatkozóan. A kölcsönzött munkavállalókkal a leltárfelelősségi megállapodást a kölcsönvevőnek, azaz nekünk, vagy a kölcsönbeadónak kell megkötni, és kinek felel ilyenkor a munkavállaló leltárhiány esetén?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 712
[…] kárfelelősségi szabályok ugyanakkor alkalmazhatók. Ezek alapján a munkavállaló vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni a jegyzék vagy elismervény ellenében, visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiány esetén, amelyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel [Mt. 169. § (1), (3) bek.]. A leltárfelelősséghez képest azonban mentesül a munkavállaló a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy – a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő, vagy – a munkáltató a biztonságos őrzés feltételeit nem biztosította [Mt. 169. § (2) bek.]. A felelősség megállapíthatóságához szükséges speciális feltételek meglétét, a kár (hiány) bekövetkeztét, illetve mértékét a munkáltató bizonyítja [Mt. 169. § (4) bek.]. Munkáltatónak munkaerő-kölcsönzés esetében a kölcsönvevő minősülhet, tekintettel arra, hogy a munkavállaló által átvett dolgokat ő biztosítja; vagyis a munkavállaló részére a jegyzéket, elismervényt a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 712
[…] kárfelelősségi szabályok ugyanakkor alkalmazhatók. Ezek alapján a munkavállaló vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni a jegyzék vagy elismervény ellenében, visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiány esetén, amelyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel [Mt. 169. § (1), (3) bek.]. A leltárfelelősséghez képest azonban mentesül a munkavállaló a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy – a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő, vagy – a munkáltató a biztonságos őrzés feltételeit nem biztosította [Mt. 169. § (2) bek.]. A felelősség megállapíthatóságához szükséges speciális feltételek meglétét, a kár (hiány) bekövetkeztét, illetve mértékét a munkáltató bizonyítja [Mt. 169. § (4) bek.]. Munkáltatónak munkaerő-kölcsönzés esetében a kölcsönvevő minősülhet, tekintettel arra, hogy a munkavállaló által átvett dolgokat ő biztosítja; vagyis a munkavállaló részére a jegyzéket, elismervényt a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
