Azonnali hatályú felmondás kölcsönvevőnek okozott kár esetén

Kérdés: Kölcsönbe adó vállalkozásként működünk; egyik munkavállalónkat minőség-ellenőrként kölcsönöztük ki egy céghez. A munkavállaló – a közzétett munkautasítás és a munkaköri leírás ellenére – a munkakezdést követően majdnem egy órával később ellenőrizte a gyártásra került terméket, amikor is észlelte, hogy az hibás. A gyártó gépsor leállítása után megállapították, hogy a kölcsönvevőnél jelentős kár keletkezett. Erről a kölcsönvevő cég tájékoztatott minket. A kérdésem, hogy közölhetünk-e erre hivatkozva azonnali hatályú felmondást a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 193/K. § (6) bek.].A Legfelsőbb Bíróság egy döntése alapján az a tény, hogy amunkavállaló az előírt és általa is ismert utasítások megsértésével, az abbanfoglalt lépések be nem tartásával a kölcsönvevőnél kárt okoz, olyan súlyosangondatlan és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz

Kérdés: Munkavállalónk múlt héten három napot nem jött be, állítása szerint árvíz volt borsodi falujában. Egyik kérdésünk, hogyan ellenőrizhetjük, hogy ez őt is érintette? Egyáltalán, mit jelent az érintettség, azt is, ha a töltésen dolgozott, de az ő háza nem volt közvetlen veszélyben? Másik kérdésünk, mivel másik munkavállalónkat kellett miatta túlóráztatnunk, átháríthatjuk-e rá ennek pluszköltségeit?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségét teljesítse, tehát – ha lehetősége van rá -jelezze, nem megy be a munkahelyé­re, vagy a munkáltatótól utasítást, esetlegszabadságot kérjen. Ha a munkavállalónak lenne lehetősége a munka felvételére,akkor a munkáltató erre utasítást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.