Távolléti díj a szabadság időtartamára

Kérdés: Egy havidíjas munkavállaló 5 nap szabadságot vesz igénybe 2013. január hónapban. Mennyi a távolléti időre és a ledolgozott időre járó juttatása 300 000 forintos szerződés szerinti alapbér esetén? Az Mt. 149. §-a alapján (174 órás osztószám) lehet, hogy a havi juttatása el fog térni az alapbérétől pozitív vagy negatív irányba is?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezőbb eredményre vezet, mint az Mt. 136. §-ának (3) bekezdése szerinti, fent bemutatott eljárás.Vélhetően e gyakorlat eredete a régi Mt. távollétidíj-számítási szabálya. E szerint ugyanis az egy napra járó távolléti díjat valóban úgy kellett számítani, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.
Kapcsolódó címkék:      

Betegség alatti felmentés

Kérdés: 1966. február 13-tól dolgozom az egyik egyetem atomfizikai tanszékén, 2000. április 4-től már mint nyugdíjas, teljes munkaidőben és változatlan munkakörben. 2011. december 15-én kórházba kerültem, súlyos műtéten estem át, és csak 2012. február 23-án jöttem ki. 2012. évi 15 nap betegszabadságomat letöltöttem, jelenleg is táppénz nélküli keresőképtelen vagyok (amit a háziorvos igazol). Ha a közalkalmazotti jogviszonyomat a betegségem miatt a munkáltató megszünteti, jár-e részemre felmentési idő és valamiféle anyagi juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...időarányosan ki nem adott szabadsága, azt a keresőképtelen állapot ellenére távolléti díjjal pénzben meg kell váltani [Kjt. 59. §, régi Mt. 136. §]. (Itt jegyezzük meg, hogy a Kjt. ugyan a felmentési időre járó bér szabályainál nem távolléti díjat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.
Kapcsolódó címkék: