Óvodapedagógus munkakör képzettségi feltételei

Kérdés: Óvodapedagógusok esetében az egyetemi végzettség (mesterszak) figyelembe vehető-e a besorolásuknál? Ha igen, milyen mesterszak esetében (fejlesztő pedagógus, okleveles pedagógiatanár és okleveles játék- és szabadidő-szervező tanári végzettség stb.)?
Részlet a válaszából: […] A pedagógusok képzettségi követelményei 2020. szeptember 1-jétől a 326/2013. Korm. rendelet 6. mellékletébe kerültek át. Az óvodapedagógus munkakör betöltéséhez továbbra is óvodapedagógus szakképzettség szükséges. Ez jelenleg alapfokozatként (korábbi terminológiával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Azonnali hatályú felmondás és a megsértett munkaidőszabályok

Kérdés: Egy fürdőben dolgozom évek óta. Az utóbbi időben általánossá vált, hogy a munkáltatóm nem biztosítja a megfelelő személyzetet. Több ezer vendégünk van nap mint nap, ennek ellenére nem ritka, hogy egyedül vagyok beosztva. Előfordul az is, hogy több napot dolgozom folyamatosan napi tizenöt órában, és ezt a munkáltatóm ki sem fizeti. Fel akartam mondani emiatt, de nem akarnak elengedni. Azonnali hatállyal felmondhatok, ha ezeket a problémákat leírom?
Részlet a válaszából: […] ...esetén [új Mt. 99.§ (3) bek.]. Ha a napi tizenöt órás munkavégzés részben rendkívüli munkaidőbentörténik, ötven százalék bérpótlék vagy – a munkaviszonyra vonatkozó szabályvagy a felek megállapodása alapján – szabadidő jár a munkaidő-beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.