Munkáltatói mulasztások: szabadság, táppénz, bérjegyzék

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságomat, mert azt mondja, hogy a cégnél nincs szabadság, sem táppénz? És ha a munkáltató nem adja ki a bérjegyzékemet?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó a keresőképtelenség miatti mentesülésre is. Ha a munkáltató nem biztosít betegszabadságot (Mt. 126. §) a munkavállaló orvosi igazolással igazolt keresőképtelensége idejére, akkor a betegszabadságra járó díjazás három éven belül követelhető. Ha a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Egy pedagógusnak két, különböző tankerületi központhoz tartozó munkahelyen is lehet kinevezése. Tehát lehet két részmunkaidős állása, és így kijön egy teljes állás. Hogyan kell megoldani a szabadsága kiadását? Kötelezhető-e arra, hogy egyszerre vegye ki a szabadságát mindkét helyen? Ha táppénzen van, a táppénzes papírt hol adja le?
Részlet a válaszából: […] ...mindkét munkáltatója részére külön-külön terheli a tájékoztatási kötelezettség, tehát például a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolás bemutatásának kötelezettsége. Ha az igazolásra mindkét munkáltató eredetiben tart igényt, akkor arról a pedagógusnak.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.